Eine Kollegin erzählt Schwachsinn über mich?
Ich bin 19 und ich habe einen Aushilfsjob an der Kasse und so weiter. Au fjeden Fall ist da eine frustrierte über 50 jährige Kassiererin, die ständig das Klima im Betrieb vergiftet. In meiner Einarbeitung habe ich natürlich kleine Fehler gemacht, und da hat sie mich vor den Kunden angeschrieben, dass selbst die Kunden mich dann im Nachhinein darauf angesprochen haben, dass es gar nicht ging, wie sie mit mir umgehen würde. Ich habe gar kein Problem mit den Kunden, sie erzählt den Chef aber, ich würde angeblich Probleme mit dem Kunden haben. Fakt ist, gestern hatte ich ein Gespräch mit meinen Chef, der obwohl ich immer da war, immer pünktlich war, immer meinen Job gemacht habe, mir mit der Kündigung gedroht, weil mein Umgang laut Aussage dieser Kollegin, die mich so gut wie nie sieht, dass behauptet. Ich arbeite nahezu fehlerfrei und diese Lüge mit den Kunden stimmt nicht. Weil ich ein sehr höflicher Kerl bin und immer Bitte-Danke sage, dass selbst die Kunden sagen, ach das ist ein höflicher Kerl.
Der Chef glaubt leider der Teilzeitkraft, ich habe nicht mal eine Schicht mit ihr, sie behauptet es einfach. Was soll ich tun?
9 Antworten
Sag dem Chef wie es war und reg dich nicht auf. Menschen lästern. Wenn wirklich nichts dran ist, dann merkt das der Chef auch so. Der ist nämlich auch nicht ganz blöd musst du wissen.
Du solltest aufhören, "birre danke" zu sagen. Es könnte die Kunden verwirren.
Bitte deinen Chef um ein Gespräch. Erzähle im die Dinge aus deiner Sicht. Natürlich wird es erstmal der Mitarbeiterin glauben die schon länger im Betrieb ist.
Deshalb biete ihn doch an dich zu beobachten wenn er in der gleichen Schicht ist wie du oder bitte ihn das er auch andere Mitarbeiter zu diesem Thema befragt.
ABER. Immer höflich bleiben. Nicht damit Anfangen das sie doch ne blöde .. blablab ist oder wie auch immer.
Mit 19 ist es schwierig das richtig zu behandeln.
Du musst mit Deinem Chef sprechen.
Rede sehr sachlich und höflich. Sag ihm, du hast erfahren, dass diese Kollegin, Unwahrheiten über Dich verbreitet.
Bitte deinen Chef euch beide mal eine Zeit lang zu beobachten, dann sieht er wohl wer wirklich der "schlechte Mitarbeiter " ist.