Kann man während der SGA kündigen?
Ich habe ein Anliegen: Ich bin seid dem 01.03.2024 bei der Bundeswehr.Es war richtig gut hier und hat mir auch extrem Spaß gemacht. Durch einen Spieß wechsel ist hier alles für mich aber nicht mehr so schön geworden. Ich komme mit den „hohen“ Leuten leider absolut nicht mehr klar, weil sie aus unerklärlichen Gründen ein extremes Problem mit mir haben und traue mich auch garnicht mehr in das Gebäude zu gehen.
Ich habe vor ca. 2,5 Wochen meinen Urlaub eingereicht und es wurde alles vom Chef genehmigt, nun wurde mir gesagt ich muss nächsten Montag in die SGA gehen. Ist eine Kündigung während der SGA möglich? Ich bin nicht länger bereit zu dienen und möchte einfach nurnoch raus hier.
Schon mal über einen Antrag zur Versetzung nachgedacht?
Es ist heutzutage oft seltsam, dass wegen irgendwelcher Lappalien.gkeuchbdas Handtuch geworfen wird...
Ja habe ich auch, muss ich denn dann trotz der Bearbeitungszeit in die SGA gehen?
Ich würde es nicht als Lappalie bezeichnen, Sie wissen ja im Endeffekt nicht was alles vorfiel.
3 Antworten
Deine Probezeit läuft bis zum 30.09., also ja, kannst du.
Hey Sophia,
Wenn du während deiner Zeit bei der Bundeswehr eine Kündigung in Betracht ziehst, insbesondere während der SGA (Soldaten-Gesprächs-Aufforderung), gibt es einige Punkte zu beachten:
1. **Vertragsbindung**: Während des Grundwehrdienstes (SGA oder Grundausbildung) bist du vertraglich gebunden. Eine vorzeitige Kündigung ist unter normalen Umständen nicht möglich, da du eine Verpflichtung für einen bestimmten Zeitraum eingegangen bist.
2. **Fristen und Verfahren**: Falls du aus persönlichen oder gesundheitlichen Gründen nicht mehr weiter dienen kannst oder möchtest, solltest du dies umgehend mit deinem Vorgesetzten besprechen. Es kann sein, dass du einen Antrag auf Entlassung oder vorzeitige Beendigung des Dienstverhältnisses stellen musst, und du solltest die genauen Verfahren und Fristen klären.
3. **Beratung**: Es ist ratsam, mit einem Vertrauensperson oder einem Rechtsberater der Bundeswehr zu sprechen, um deine Situation zu klären und die besten Schritte zu unternehmen. Sie können dir spezifische Informationen und Unterstützung bieten.
4. **Dokumentation**: Wenn du glaubst, dass die Arbeitsbedingungen oder das Verhalten der Vorgesetzten untragbar sind, dokumentiere alle relevanten Vorfälle und besprich sie mit einem höheren Dienstgrad oder der Personalabteilung.
In jedem Fall ist es wichtig, deine Situation sorgfältig zu prüfen und alle möglichen Optionen zu erkunden, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst.
Liebe Grüße,
Jason 14
kündigen direkt kannst du nicht aber du kannst Antrag auf Entlasung stellen
das werden dir deine vorgesetzten erörtern können / müssen
geht das auch als FWDLer & wielange beträgt die genaue Bearbeitungszeit
auch das können dir deine vorgesetzten mittteilen bzw dich an entsprechende stelle vermitteln
wie funktioniert das dann?