Job kündigen, weil Ausbildung bald beginnt?
Hey,
meine Ausbildung beginnt am 1. August. Allerdings arbeite ich aktuell bei einer Zeitarbeitsfirma (5 Tage Kündigungsfrist).
wie ist das mit der Krankenversicherung und co. wenn ich meinen Job etwas früher kündige, als meine Ausbildung beginnt?
wenn ich z.B zum 15. Juli kündige und meine Ausbildung am 1. August beginnt, bin ich dann noch über die Agentur für Arbeit versichert oder wie ist das dann? Oder muss ich bis zum 31.Juli dort arbeiten?
1 Antwort
Es gibt einen nachwirkenden Krankenversicherungsschutz, wenn Du innerhalb von 1 Monat nach dem Ende eines versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses ein neues krankenversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis eingehst oder Dich arbeitslos meldest.
Wenn Du also zum 15.07. kündigst und am 01.08. ein Ausbildungsverhältnis beginnst, bist Du in dieser "Lücke" krankenversichert!
Deine Frage
Oder muss ich bis zum 31.Juli dort arbeiten?
kann man also mit "Nein" beantworten.
Du hast aber keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld während dieser "Lücke", wenn es keinen objektiv wichtigen Grund für die Kündigung zum 15.07. gibt, Du die Arbeitslosigkeit bis zum 31.07. "schuldhaft" also selbst herbeigeführt hast.