Inventur am Sonntag. Kann der Chef verlangen, dass man am Sonntag zum arbeiten kommt?
Ich arbeite in einem Supermarkt. Nächsten Monat haben wir Inventur. Jetzt hat unser Chef sie auf einen Sonntag verlegt. Er hat gesagt wer da nicht kommt bekommt Konsequenzen. Kann er das wirklich verlangen?
Ich bin mitnichten jemand der faul ist. Ich sage auch nichts wenn man mal Überstunden machen muss. Aber an einem Sonntag muss es wirklich nicht sein. Im Einzelhandel hat man sowieso beschissene Arbeitszeiten. Außerdem haben wir ja auch noch eine Familie.
Kann er das also wirklich verlangen? Könnte es bei einer Verweigerung wirklich Konsequenzen geben. Also so was wie Abmahnung, Kündigung.
Ihr wisst ja ich mache gerne Umfragen. Mich interessiert wie abgestimmt wird. Trotzdem wäre ich euch dankbar wenn ihr das begründen würdet warum ihr so abgestimmt habt.
Das Ergebnis basiert auf 13 Abstimmungen
8 Antworten
Du hast ein recht auf deine Famiele und auch auf einen frein tag ! Er kann nicht einfach mal das auf einen sontag verlegn ! Es ist ja zu 98 % sogar verbotten das dan die geschäfte auf haben!
Wen das an den 4 son-tage im Jahr wäre wäre das vielleicht erlaubt aber so nicht!
Dein Chef setzt sich damit über das Arbeitsgesetz hinweg wen er euch mit konsequenten droht wen ihr nicht kommt könnt ihr das auch außerdem wären das auch keine normalen Überstunden!
Droht mal mit Einem Gerichtsverfahren oder mit der Gewerkschaft oder noch einfacher schaltet den Betriebsrat ein!
Er hat kein rechtz Gesetze zu umgehen er kann euch das nicht beveheln den was sollen den die machen die kinder haben und nur Sontags was mit der famiele machen können weil die anderen zb auch öfters Samstag arbeiten da zui drohen mit konsequenten bringt auch nichts den so kann man dan auch eine famiele zerstören!
Ihr habt eine 6 tage Woche keine 7 tage Woche In dem beruf da kann er das nicht verlangen! Und erst recht nicht wen er sofort droht da würde ich an euere stelle die Geschäftsleitung über ihn informieren! So ist das eine nötiegung ud das darf kein chef !
Unternehmen ist im Rahmen des § 13 Arbeitszeitgesetz erlaubt, an einem Sonntag im Jahr die Inventur zu machen. Und das ist auch richtig so.
Normalerweise kann der Chef das nicht verlangen. Aber eine Inventur ist eine Ausnahme. Und wenn er die Inventur unter der Woche macht, dann wird er Probleme mit dem Alltagsgeschäft haben.
Man sollte seinen Chef unterstützen. Immerhin schafft er mit seiner Arbeit auch Deinen Arbeitsplatz. Und als Unternehmer hat man es nicht immer leicht.
Leider ja.
§ 13 Abs. 3 ArbZG:
Die Aufsichtsbehörde kann
(...)
2. abweichend von § 9 bewilligen, Arbeitnehmer zu beschäftigen
c) an einem Sonntag im Jahr zur Durchführung einer gesetzlich vorgeschriebenen Inventur.
Notwendige Arbeiten kann der Chef auf Sonntag verlegen, wenn sie nur kurzfristig und nicht laufend vorkommen. Allerdings nur mit der Sonderbezahlung, die dann fällig wird,
Ja, das kann er, wenn er entsprechenden Ausgleich anbietet, und den Sonntagszuschlag bezahlt.
Es gibt keinen Sonntagszuschlag, wenn dieser nicht tarifvertraglich geregelt, in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben oder arbeitsvertraglich vereinbart ist.
Aber er konnte es ja auch Abends machen. Mir wäre lieber etwas länger zu arbeiten und dafür am Sonntag frei zu haben. Ich sage ja nichts wenn Überstunden anfallen