...Hinweis auf eine Absage?

7 Antworten

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Definitiv ja.

Bei Erfolg hätte man Dir einen Arbeitsvertrag vorgelegt.

Nein - das ist keine Absage; aber selbst, wenn Du eine Absage bekommen solltest, wirst Du niemals den wahren Grund erfahren, da man sich nicht juristisch angreifbar machen will. Daher wird es immer bei nichtssagenden Allgemein-Floskeln bleiben…

Woher ich das weiß:Berufserfahrung – Bankier in FFM, NYC und LON

Nach meiner persönlichen Erfahrung ja, muss aber nicht! Das hat bisher jeder Arbeitgeber gesagt.

Kannst damit rechnen, daß Du nie wieder was hörst. Aber gib ihnen zwei drei Wochen, in denen sie noch andere Bewerber checken.

Hallo

Nein, bis jetzt noch nicht. Er verrät nur die Absicht, dass der Arbeitgeber sich alle Optionen offen lassen möchte.

Selten bekommt man sofort einen Arbeitsvertrag vorgelegt. Es wird erst aus den Bewerbern derjenige ausgesiebt, der am besten geeignet ist.

Man sollte Dich allerdings nicht zu lange warten lassen. Wenn es eine Woche überschreitet, kannst und solltest Du nachfragen. Schließlich ist es vergeudete Zeit, ewig lange auf eine Zusage zu warten, die sich am Ende als Absage herausstellt.

Liebe Grüße