Gute Idee für Krankmeldung?
Okay vorab, Kommentare wie "einfach hingehen” oder “gar nicht krankmelden” könnt ihr euch eigentlich sparen, da mein Entschluss sowieso feststeht aber erstmal zur eigentlichen Thematik.
ich habe dieses Jahr meine Ausbildung angefangen und wie das eben so ist, hat man gesetzten Urlaub. Nächste Woche beginnt meine erste Praxiswoche im Krankenhaus, leider hat sich meine Familie allerdings vorher dazu entschieden in diesem Zeitraum wegzufahren für eine Woche. Ich habe mir meine Fehlzeiten extra dafür aufgespart (10% in der ganzen Zeit!) Ich gehe natürlich mit in den Urlaub aber habe absolut keinen Plan, was ich bei meinem Arbeitgeber angeben soll oder ähnliches. Dazu muss ich sagen, dass ich echt miserabel in Telefongesprächen bin.
mich mache mir immer so viele Gedanken und mir immer viel zu viele Gedanken mache wie ich bei anderen rüberkomme oder welchen Eindruck ich hinterlasse.
so ich hoffe man hat halbwegs verstanden, was ich hier will. 😂
3 Antworten
Akutes Faulfieber ist immer ein gute Krankheit für einen AU!
Es genügt eine ärztliche Krankschreibung.
Du musst beim Arbeitgeber die Diagnose nicht angeben.
- Anrufen und sagen das du krank bist und nicht weißt was das ist.
- Arzt ne Krankmeldung holen
- Falls du nochmal anrufen musst, sagen das du ne Grippe hast. Funktioniert immer.
Man muss zwar keine Diagnose angeben, aber falls dein AG unverfrohren nachfragt. Ist besser als irgendwas ins Telefon zu stammeln.