Geld einbehalten wegen Arbeitskleidung?
Ich habe leider ein Problem mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Nämlich war das so, dass ich 160 Euro von meinem ersten Lohn schon für die Kleidung abgezogen bekommen habe als "Pfand". Letzten Monat hätte ich meinen letzten Lohn plus Überstunden ausgezahlt bekommen. Das war leider nicht der Fall, da ich meine Arbeitskleidung nicht zurückgegeben habe. Wie geht das? Dürfen die das überhaupt? Die 160 Euro sind mir egal, ich möchte einfach mein letztes Gehalt dann ich bin diesen Monat kaum über die Runden gekommen. Danke schonmal fürs Feedback.
2 Antworten
Ja dürfen die, der Pfand deckt in der Regel je nicht die Kosten für Arbeitsbekleidung ab.
Das Pfand hättest Du bei der Rückgabe aller Arbeitsbekleidungsstücke in angemessenen Zustand zurück erhalten.
Bei mir kostet eine komplette Arbeitsbekleidung im schnitt über 2000 Euro mindestens, je Mitarbeiter und die zahlen auch ein Pfand von 500 Euro.
Da müsstest Du mal schauen was die im Handel von dem Hersteller und dieser Qualität kosten.
Nein ist nicjt erlaubt. Frist setzen und dann zu Not klagen
es sind 5 Blusen und 5 Schürzen. es würde mir Sorgen machen wenn es mehr als 160 Euro kosten würde.