Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich?

Hallo ihr Lieben,

vielleicht kann mir der ein oder andere hierbei weiterhelfen.

Also ich ich habe gerade eine neue Arbeit angefangen mit 30 Std. wöchentlich.

Für Feiertage gibt es 135% Zuschlag.

In der Woche vom 20.12. bis 26.12. (Mo-So.) arbeite ich Mo. 6Std., Di. 8Std, Mi frei, Do. 8Std., Fr. 8Std = 30Std + Sa und So (gesetzliche Feiertage) jeweils 8 Std.

Da habe ich gesagt, ich komme doch dann über meine Stunden (insgesamt sind es ja dann 46Std.). Da meinte die Dienstplanerin, dass die Stunden überhaupt nicht angerechnet werden, da man ja den Zuschlag von 135% bekommt. Bin ich blöde oder werd ich da verschaukelt?

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe. LG

Answer 1

[Liesche]

Wenn Du normal Wochenende arbeitest, bekämest Du doch nur Dein normales Geld, da Du zwischendurch freie Tage hast, hier rechnet es als Überstunden an den Feiertagen, die Du mit Überstundenzuschlag und normaler 100 prozentiger Zahlung bekommst. Es rechnet als Überstunden, die Du mehr arbeitest.