Darf ich mich in Form von einer Email krank melden?
Hi bin als Minijobber bei Edeka aufgenommen worden.
Mir geht es heute extrem schlecht sowohl physisch und auch psychisch.
Darf ich mich per Email krankschreiben oder muss es telefonisch sein, der Chef ist per Telefon nach mehreren Anrufen nicht erreichbar und nur Email würde gehen.
Ich bin für heute 16 Uhr eingetragen darf ich es ja oder nein?
Nicht dass er dann die Email erst später liest und sich fragt wo ich bleibe.
6 Antworten
Für die erste Meldung ist das genau so ausreichend wie ein Telefonat. Du musst dich natürlich vergewissern, dass die Meldung auch den richtigen Ansprechpartner erreicht. Also nicht an Info@edeka.....
Und du solltest darauf hinweisen, dass du ihn trotz mehrmaligen Versuchen nicht erreicht hast
Anrufen und denjenigen, der das Telefon abnimmt, bitten, den Chef zu informieren.
Dann eine Mail schicken.
Der Anruf ght in jedem Fall vor.
Das musst du mit deinem Arbeitgeber klären. Ist er telefonisch nicht erreichbar, kannst du dich eh nicht anders melden.
Ja, aber gerade im Supermarkt würde ich doch immer mal anrufen da die Leute dort ja nicht ständig am Computer sind. Also schreiben und parallel dazu versuchen nochmal anzurufen und das auch so in die mail schreiben. Also "...leider habe ich Sie telefonisch nicht erreicht, probiere es aber nochmal...."
Wenn mehrere Anrufe gescheitert sind, würde ich Mail schreiben, darfst natürlich, aber ob sie das rechtzeitig lesen so bis 16 Uhr oder einen Ersatz an Land ziehen das bezweifle ich