Darf der Arbeitgebermich ohne zufragen einplanen?
Guten Tag,
Meine frag ist ich war jetzt die tage krank und hab dies Wochenende mein freies wochenende, dennoch hat mich der Arbeitgeber ohne mich zu fragen eingeplant weil Personal krank ist .
Aber das ist doch nicht rechtlich oder???
Ich arbeite in der Pflege und hab jedes zweites wochenende frei dies wäre mein freies wochenende, stattdessen hab ich ne nachrich bekommen bist ja donnerstag wieder da musst am Wochenende arbeiten ist nicht schön aber du weiss wie es ist wenn Kollegen krank werden .
Und hatte schon zwei Leute aus dem Urlaub geholt, das ist doch nicht meine Sache wenn Kollegen der Meinung sind kein Urlaub zu machen und stattdessen arbeiten gehen .
Wir haben jetzt natürlich Feiertag und wie ich mir denken kann haben die aus den Büro einen schönen Brückentag, soll zurück antworten das ich nicht kann worallem am Sonntag kann ich tatsächlich nicht weil man ja auch alles an einem Wochenende planen kann
5 Antworten
Wenn der Dienstplan verabschiedet ist, musst du nicht einspringen. Dafür wird ja der Dienstplan gemacht, dass du deine freien Tage verplanen kannst.
Wenn du nicht arbeiten willst, dann sag, dass du nicht kannst. Begründen musst du es nicht.
Aber bedenke auch, wenn du flexibel bist und einspringst, kommt dir dein AG auch sicher eher entgegen, wenn DU mal ein wunschfrei hast, z.B. an deinem Arbeitswochenende. Zumindest habe ich die Erfahrung so gemacht.
Augen auf bei der Berufswahl.
Ich sehe eine deutliche Diskrepanz zwischen deinen Ansprüchen und den tatsächlichen Gründen.
Ich dachte immer, dass man mit Antritt einer Arbeitsstelle auch seine Tätigkeiten bedarfsgerecht im Unternehmen ausübt. Du möchtest also stur auch bei Doppelbesetzung dann eben wechselweise Däumchen drehen und bei Mangel eben eine Lücke hinterlassen.
Tja, nicht jeder plant auch seine Krankheiten....
Ich finde deshalb deine Einstellung nicht gut, auch dein Verhalten gegenüber Kollegen damit nicht gut. "Lass die sich doch ruhig am Sonntag abschuften, nicht meine Baustelle?"
Alles Gute.
Aber das ist doch nicht rechtlich oder???
Was soll nicht rechtlich sein? Dass andere Kollegen während deiner Krankheit deine Arbeit übernehmen durften? Oder die Tatsache, dass du das jetzt für deine Kollegen tun darfst?
Ego braucht Bühne! Groooße Bühne!
Was will man da machen? Teamgeist nicht angelegt, Verantwortung dito.
Es ist nicht dein Problem, wenn das Personal krank ist. Ansonsten gilt das, was in deinem Arbeitsvertrag steht. Die Frage ist nur, wie du das einfordern willst jetzt. Du kannst ihn maximal anrufen und ihm sagen, dass das Wochenende schon verplant war sofern du bis dahin wieder gesund wärst. Wie das ankommt keine Ahnung. Deutschland vermutlich? In Österreich könntest dich bei der Arbeiterkammer genauer erkundigen.
Das ist für den Chef alles möglich und kann häufig passieren. Deswegen muss man als Pfleger im Schicht wissen, dass Arbeitsbereitschaft eine Vorraussetzung ist.