Darf der Arbeitgebef halbe Woche der Arbeitszeit für Urlaub berechnen?
Hallo, vielleicht kann mir jemand helfen oder mich aufklären.
Ich bin Teilzeitangestellte mit einer 25h Woche. Ich hatte eine Woche Urlaub gehabt und habe gesehen das mein Arbeitgeber mir die Woche nur 12,5h berechnet hat. Ist das erlaubt oder muss mein AG mir die volle 25h Woche gutschreiben?
Danke im vorraus 😊
1 Antwort
Ein Urlaubstag muss, soweit mir bekannt, mit den üblichen Stunden berechnet werden.
Sprich dein Lohn sollte in einem Monat gleich sein egal ob du arbeitest oder ne Woche bezahlten Urlaub hast.
Ich weiß jetzt nicht wo du gesehen hast das mit 12,5 gerechnet wurde aber ggf macht es Sinn zum AG zu gehen und einfach mal nachzufragen was da los ist. Waren da ggf unbezahlte Urlaubstage dabei oder ist ein versehen passiert bei der Abrechnung?
Sprich ggf mal mit den kollegen ob sowas üblich ist. Wenn ja würde ich den AG wechseln.
Ich habe gesehen das bei den anderen während ihres Urlaubes ihre volle Wochenstunden aufgeschrieben waren. Momentan gehe ich nicht arbeiten da ich im Beschäftigungsverbot wegen meiner Schwangerschaft bin. Seitdem macht mein AG Probleme
Das ist nun ein neues Red Flag. Ich würde vermutlich nach dem Baby und der Elternzeit wechseln, vor allem wenn du noch nen Kind bekommen willst. Nen AG der da rumstresst ist ja auch nicht lustig.
Auf meinem Dienstplan standen in der Urlaubswoche statt 25h nur 12,5h.. ich denke das mein AG weniger Stunden aufgeschrieben hat um mir Minusstunden zu geben die mir jetzt wahrscheinlich verrechnet wurden da ich weniger Geld bekommen habe. Obwohl ich die letzten 3 Monate im Schnitt 7-10 h mehr gearbeitet habe...