Chefin spielt Verhalten von Kollegin herunter?
Hallo zusammen,
und zwar hab ich eine etwas ältere Arbeitskollegin die manchmal nicht weiß was sie tun soll, wenn sie was zugeschickt bekommt.
Meistens spricht sie dann mit mir und frägt ob ich da was weiß. Wenn ich was weiß helfe ich gerne weiter oder gebe ihr Tipps wo sie nachfragen kann. Es kommt aber mittlerweile öfters vor das sie dann einfach versucht mir solche Arbeiten "aufs Auge zu drücken". Sie überruppelt mich dann meist und sagt "ich schick dir das zu" o.ä
Gerade war ich nun bei meiner Chefin und hab ihr das geschildert. Darauf hin meinte sie nur "Sie ist momentan einfach gestresst".
Ich hab ihr dann gesagt das mir das auf die Gesundheit schlägt, das hat sie dann unkommentiert stehen lassen und mich mit einem falschen Grinsen und dem Spruch "Das klären wir morgen" (weil meine Kollegin bereits im Feierabend war) zur Tür gezeigt.
Ich fühl mich von meiner Chefin absolut nicht ernst genommen. Ich muss dazu sagen das ich unter Depressionen und einer Zwangsstörung leide und mir dieses übergriffige Verhalten meiner Kollegin total triggert......
LG
Juli
4 Antworten
So ist das Arbeiten im Unternehmen aber eben oft einfach. Klar ist der Chef da bei sowas mit zu vermitteln ordre Ansagen zu machen aber du wirst dich nie immer nur darauf verlassen können.
Heißt du musst dann einfach selber mal sagen, da kann ich nicht helfen, ich hab keine Zeit oder bitte klär das mit xy (eventuell Chefin)
Bzw. musst dann halt auch so sein das du sagst das du das nicht übernimmst und schreibst nur zurück das Sie halt das oder das machen muss.
Da bist du bisschen selber in der Verantwortung. Das Deine Chefin dich da so gar nicht ernst nimmt ist ein Problem aber von mir als Vorgesetzten hättest du unter andreem das was ich dir gerade gesagt habt auch gehört. Natürlich nicht nur aber eben auch.
Hab ich auch nie gesagt bitte nochmal lesen.....
Trotzdem kannst du nicht alles auf deine Chefin abwälzen, die kann nicht alles Monitoren was Ihr zwei miteinander so macht und du wirst auch selbre bisschen nach deinen Sachen schauen müssen.
Das du das nicht gesagt hast ist mir bewusst aber du brauchst nicht denken das ich blöd bin und den Kanon deines Textes nicht verstehe.....
Und doch fängst du damit an das du keine Führungskraft bist. Wenn ich zu dir komm (privat) und dir mein PC hin stelle und sga bitte reparier den sagst du mir doch auch das ich mich zum Teufel scheren soll weil mein PC dich nichts angeht.
Ist auf der Arbeit nicht anderst. Überleg dir wa du willst, und wenn du niemand sein willst zu dem die Kollegen kommen und Ihre Arbeit abladen dann lass Sie nicht bei dir abladen.
Du solltest hier dienen Ton überdenken. So schüchtern wirkst du hier nicht. Dann solltest du auch der Kollegin gegenüber resolut sein können. Natürlich in angemessenerem Ton.
Ich kann das eben nicht im angemessenem Ton weil mich ihr Verhalten total triggert
Könnt ihr eigentlich nachvollziehen welche Probleme man mit einer Zwangsstörung und Depressionen hat?
Ja und Nein, ich weiß nicht wie alt du bist aber du musst verstehen das du um so älter du wirst um so mehr (Entschuldige den Ausdruck) geht es den anderen am Arsch vorbei. Am Ende musst du einen Weg finden wie du damit umgehen kannst bzw. dein Leben so gestalten das du es kannst.
Das du diese Probleme hast tut mir leid aber daran kann ich nichts ändern. Und anzunehmen oder zu hoffen das alle Rücksicht auf dich nehmen wird dir nichts bringen weil so wird es nicht sein.
Klar, hier ist eine kurze und empathische Antwort, passend für „gutefrage“:
Hey Juli,
du hast absolut das Recht, dich unwohl zu fühlen – deine Gefühle sind berechtigt. Es ist enttäuschend, dass deine Chefin deine Sorgen so abgetan hat, besonders wenn du offen über deine Gesundheit sprichst. „Gestresst sein“ ist keine Entschuldigung für grenzüberschreitendes Verhalten. Du machst nichts falsch – du setzt nur Grenzen, und das ist wichtig. Bleib bei dir und hol dir ggf. Unterstützung, du bist nicht allein damit.
:)
Dann klär du das doch mit der Kollegin direkt. Bitte sie dir nicht mehr ihre Arbeiten zuszusenden oder schick sie eben zurück, falls sie es ignorieren sollte.
Das Stichwort ist übergriffig. Die kommt aus der Boomer Generation und meint so jemand wie ich hätte ihr nix zu sagen.
Das mag ja sein, dennoch ist es an dir dann hier eben deine Grenzen zu setzen.
Wenn sie wieder versucht, dir die Arbeiten zuzuschieben, mach sie einfach nicht. Ich würde mich auch ab sofort mit Tipps und Antworten zurückhalten, du wirst schließlich nicht für ihre Arbeit bezahlt.
Ich bin aber keine Führungskraft und werde dafür auch nicht bezahlt zudem lässt sich meine Kollegin von mir nix sagen.