C&A... vertraglich vereinbarte Stunden werden nicht ausgezahlt...was nun?
Hallo...ich bin in meinem zweiten Vertrag bei C&A. Jetzt steht im Vertrag, dass mir 25,5 Stunde in der Woche ( 100 Std. im Monat) zu gesichert sind, bloß durch interne Angelegenheiten, ein Festangestellter aus einer anderen Filiale, musste in unseren Filiale seine Stunden machen, so sind meine Stunden weggefallen. Jetzt bin ich nur auf 64 Stunden gekommen. Also 36 Minusstunden. Diese wurden auch nicht bezahlt. Ist das rechtens? Es war ja nicht mein Verschulden. Ich hoffe Ihr könnt mir weiter helfen.
Grüße Micha
2 Antworten
Es muß jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt werden. Darüber hinaus muß auch der Ag sich a.d. Arbeitsvertrag halten. Sachlich aber bestimmt anmahnen, ansonsten Arbeitsgericht.
Die Minusstunden werden von deinem Arbeitgeber verursacht, dann müssen sie auch gemäß § 615 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) vom Arbeitgeber voll bezahlt werden. Sie dürfen auch nicht zu deinen Lasten auf deinem Arbeitszeitkonto vermerkt werden.
Du hast deine Arbeitskraft angeboten und damit deine vertraglichen Pflichten erfüllt. Wenn also im Arbeitsvertrag eine Arbeitszeit von 100 Stunden vereinbart wurde, müssen auch beide Parteien ihre vertraglichen Pflichten erfüllen. Das gilt sowohl für dich als Arbeitnehmer, als auch für C&A als dein Arbeitgeber.
Du kannst und willst ja deinen vertraglichen Pflichten nachkommen, wirst aber durch das Verschulden deines Arbeitgebers darin gehindert. Infolgedessen kann und darf er also weder deinen Lohn kürzen, noch die Minusstunden auf deinem Arbeitszeitkonto vermerken. Alle tatsächlich geleisteten Stunden müssen ebenso bezahlt werden.