Bis Donnerstag krankgeschrieben und Samstag arbeiten?
Hallo, diese Woche hätte ich von Montag bis Freitag arbeiten müssen und Samstag hätte ich frei gehabt. Dies liegt daran weil mein freier Tag halt auf den Samstag gelegt wurde. Nächste Woche muss ich zum Beispiel Montag-Mittwoch arbeiten habe den Donnerstag frei und dann wieder von Freitag-Samstag arbeiten. Jetzt meine Frage: Diese Woche bin ich von Montag-Donnerstag krankgeschrieben, der Freitag ist ja Feiertag und Samstag eigentlich frei. Kann es sein bzw dürfte meine Chefin mir den Samstag als frei streichen und ich müsste arbeiten?
2 Antworten
Kann es sein bzw dürfte meine Chefin mir den Samstag als frei streichen und ich müsste arbeiten?
Ob es sein kann, dass Deine Chefin das gerne möchte, kann ich Dir nicht sagen. Einseitig den freien Tag streichen und Dir den Samstag als Arbeitstag zuweisen darf sie allerdings nicht.
Wenn der freie Tag geplant und bekannt ist, hat der AG sein "Weisungsrecht" verbraucht.
Änderungen gehen dann nur im Einvernehmen mit dem AN. Außerdem wären die Arbeitsstunden am Samstag dann Überstunden da die Krankheitstage sowie der Feiertag unter das Entgeltfortzahlungsgesetz fallen und somit bezahlt werden müssen, wie ohne Krankheit und Feiertag gearbeitet worden wäre (§§ 2, 3 und 4 Entgeltfortzahlungsgesetz)
Wenn der Dienstplan schon fertig war, bevor Du krankgeschrieben wurdest, dann hast Du am Samstag frei. Ein Chef kann nicht einfach den Dienstplan ändern.
Naja sie ändert oft plötzlich den Dienstplan wenn irgendwas dazwischen kommt.