Bin ich gezwungen meinen Kollegen zu verpetzen?
Hallo, mein Kollege hat sich unerlaubt von seinem Arbeitsplatz entfernt.
Am nächsten Tag kam unser Chef und nahm mich als Ersten ins Kreuzverhör wo mein Kollege war. Ich wusste er wollte zu DM und kurz nach Hause.
Also antwortete ich: Er war beim DM Warum? Auf erneutes nachfragen meines chefs meinte ich: was ist denn los oder meinst du (wir sind alle per du) weil er nach hause ist?
Nun will mein Chef mich belangen ich hätte nicht die Wahrheit gesagt
Weis jemand was da auf mich zu kommt ?
Danke
2 Antworten
Es ist eine Zwickmühle. Wenn das Betriebsklima gut wäre, würde es zu so einer Situation kaum kommen. Ich würde an deiner Stelle wohl sagen: "Dazu möchte ich mich nicht äußern."
http://www.swr.de/betrifft/betrifft-faktor-menschlichkeit/-/id=98466/did=18295212/nid=98466/mc4jxk/
http://www.ard.de/home/themenwoche/ARD_Themenwoche_2016_Zukunft_der_Arbeit/3234726/index.html
Spuck dem Chef ins Gesicht.
Wie man immer direkt übertreiben muss meine 1&1 Mitarbeiter können gehen wann Sie wollen aber müssen diese Zeit nachholen saass
Nein mal im ernst dein Chef ist nicht so wenn er so krass übertreibt. Jeder sollte sich an die eigene Nase packen und einfach die Arbeitszeit halten auch wenn man dann länger machen muss. Er würde nicht fragen wenn er es nicht schon wüsste
Ja er hatte ihn gesehen. Ich und wurde noch vor dem Betroffenen gefragt und zur Sicherheit noch ein 3 AN.
Nur warum wir anderen 2 jetzt noch zu einem Gespräch müssen ist die Frage. Und dann mit dem Satz eine Hand die einen füttert Beißt man nicht !
Sag einfach das du mit der Sache nichts zu tun hast er kann dich doch nicht zwingen? und für dich gibt es keinen Grund zu Kündigen
ich hab ja die Wahrheit gesagt, ich wüsste nicht was wir zu klären hätten
klar ist es nicht in Ordnung, wenn mein Kollege geht, aber ich mit meinen 27 und laut Arbeitsvertrag bin ich nicht befugt meinen Kollegen (61) zurecht zu weisen