Hi
gestern hatte ich meine booster-Impfung und mir gehts dementsprechend heute nicht so gut.
deshalb würde ich mich gerne von der Arbeit krankmelden.
da ich bis jetzt noch keinen Fehltag habe und der einzige minderjährige Azubi bin, bin ich mir diesbezüglich etwas unsicher.
Andere Mitarbeiter rufen einfach immer frühs einen von ihren Kollegen an und sagen, dass sie krank sind. Oder schreiben in eine WhatsApp Gruppe. Der Chef wird meines Wissens nach nicht informiert.
reicht das also wenn ich auf minderjährige auch einfach nur anrufe und meiner Kollegin in der Abteilung ausrichte, dass ich krank bin. Bzw. Dass sie es an den Abteilungsleiter weitergeben soll, falls er fragt?
meint ihr, das funktioniert so?