Darf der Arbeitgeber dem Azubi den freien Tag streichen in der Woche wo der Azubi Schriftliche Prüfung hat?
Es ist ja Gesetz, dass der Arbeitgeber dem Azubi 1 Tag vor der schriftlichen Prüfung bezahlt freistellen muss. Darf der Arbeitgeber aber dafür den Azubi den Rest der Woche arbeiten lassen (ohne zusätzlichen freien Tag)?
3 Antworten
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Prüfung ist auf einen Mittwoch
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Es spricht nichts dagegen, du könntest in der Prüfungswoche ja auch Urlaub nehmen
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Wann soll denn die Prüfung sein?
Wenn der Prüfungstag auf einen Montag fällt und das Wochenende arbeitsfrei ist, gilt der Freitag nicht als Arbeitstag, da das Wochenende dazwischenliegt.