Bei Teilzeit zu viel Arbeiten?
hey Leute,
ich arbeite Teilzeit 50% ( also umgerechnet 20 Stunden Woche) bei Burger King. Jetzt ist es so, dass mich mein Chef für die kommende Woche 46 Stunden eingeteilt hat weil 4 Mitarbeiter im Urlaub sind. An sich hab ich mit Überstunden kein Problem da diese bei uns ausbezahlt und nicht abgebaut werden. Aber gerade in dieser Woche passt es nicht, da ich Ende der Woche eine Hausarbeit abgeben muss. Mein Chef meinte, wenn ich mich krankmelde oder sonst was mache im nicht arbeiten ( oder weniger) zu müssen gibt er mir die Kündigung (bzw. er verlängert meinen Vertrag welcher im September ausläuft nicht. Kann ich da irgendwas machen?
vielen Dank für eure Antworten schonmal im vorraus
mfg, Ben
5 Antworten
Es besteht bei einem Teilzeitvertrag KEINERLEI Verpflichtung Überstunden zu absolvieren. Eine Kündigung kann es analog nicht geben; wegen Erkrankung erst recht nicht (hier müssten dann die (!) 46 Stunden erstattet werden). Eine Verlängerung des befristeten Vertrages erscheint dann zwar fraglich.
Dass diese Arbeitsstelle derart attraktiv zu sein scheint, dass die Bildung deswegen schleifen gelassen und deswegen riskiert wird, erscheint ein schlechtes Geschäft zu sein.
Woanders besteht in diesen prekären Beschäftigungsbereichen mehr als großer Bedarf und es sollte nicht schwierig sein, eine bessere Stelle zu finden.
Naja .... eigentlich ja egal wenn dein Vertrag im September ausläuft hilft letztendlich alles nichts ....
Also entweder die überstunden hinnehmen oder absofort Krank melden bis zum Ende des Vertrages
Oder du Pokerst das seine Drohung ins Leere läuft und du ein Mittelweg findest.
Aber ganz ehrlich wenn mir so eine Pfeife droht würde ich sofort den Krankenschein bringen
Kündigung hinnehmen und weiterziehen zu McDonald's
sag ihm, dass das nicht geht.
fertig.
du findest bestimmt, zur not, auch wo anders arbeit.
Du kannst versuchen, die Anzahl der Überstunden zu "verhandeln".
Krank "machen" ohne krank zu sein, geht nicht.