Kündigung wegen früher gehen?
Hallo! Ich hätte heute bis 19:30 gemusst aber ich bin um 18:30 gegangen, und zu Hause hatte ich es dann gemerkt.. (Ich bin Azubi und hätte heute von 8.00 bis 19:30 gemusst).. ich habe jetzt Angst dass ich Probleme bekomme weil ich mich zu früh ausgecheckt habe, aber meine Mom wollte mich umchecken zu 19.30 ich habe nur Angst dass ich jetzt gekündigt werde, weil ich die Zeit nicht richtig beachtet habe
10 Antworten
Morgen pünktlich hingehen, Sachverhalt schildern, entschuldigen und künftig auf die Zeit achten.
Irgendwelche illegalen Umschreibungsaktionen, wie sie deine Mutter andenkt, kosten dich den Arbeitsplatz.
Nach 10 Stunden sollte die Arbeit laut Arbeitszeitgesetz vorbei sein. Mehr darf nicht gefordert werden. Nennen wir es aber trotzdem mal Fehlverhalten, darf einem ohne Abmahnung gar nicht in solch einen Fall gekündigt werden. Mit Ausbilder reden und zeitnah Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht abschließen.
Dann schieb wir doch einen Notfall in der Familie vor. Gehst morgen zu Deinem Vorgesetzten und bietest an diese Stunde nach zu holen.
Das man wegen zu früh gehens gekündigt wird, kann ich mir nicht vorstellen.
Es läuft bei uns eben sehr komisch.. mein Betrieb ist richtig scheiße, ich werde diese Stunde auch selbstständig so nachholen
Selbst wenn Du bereits volljährig bist ..... wieso bitte eine Arbeits-/ Anwesenheitszeit von 11,5 Stunden?
https://www.ihk.de/duesseldorf/ausbildung/ausbildung-von-a-z/arbeitszeit-auszubildende-2596772
Ansonsten - Dich morgen für Deinen Fehler entschuldigen.
ich habe nur Angst dass ich jetzt gekündigt werde,
Für so etwas kannst Du ganz sicher nicht gekündigt werden.
Du kannst dafür höchstens eine Abmahnung bekommen, wenn überhaupt. Ich würde den Fehler klar kommunizieren. Wegen sowas wird man aber nicht einfach gekündigt.