Arbeitsvertrag mit sachgrund?

2 Antworten

kann möglich sein, entscheidet der Chef, kurz vor Ablauf der Befristung

dein Vertrag muss nicht gekündigt werden, der läuft zum Datum aus.

Wenn der Befristungsgrund nicht mehr vorhanden ist, der Arbeitgeber mit dir zufrieden ist und dann auch eine freie Stelle zu besetzen hat, fuer die du geeignet bist, kann es durchaus sein, dass er dir einen unbefristeten Vertrag anbietet.