arbeitsvertrag bekommen, was jetzt?
Hallo,
Ich habe meinen ersten Job in einer Bäckerei "angefangen"
Also Probe tag und so geschafft, mir wurde gesagt ich bin eingestellt.
Jetzt habe ich einen Arbeitsvertrag per Post zugeschickt bekommen, wo steht ich bin vom 15.7 (Morgen) bis zum ... in probezeit? Aber ich bin doch noch nicht "richtig" eingestellt?
Keine ahnung. meine hauptsächliche frage ist, was ich jetzt tun soll ?? Arbeitsvertrag abschicken und dann?
Ich will meinen Arbeitgeber nicht fragen weil das schon dumm rüberkommt, so viel zu fragen.
Kann jemand mir hier bitte helfen
4 Antworten
Das ist ganz normal und wird meist auch stark ueberbewertet. Die Probezeitvereinbarung bewirkt nur, dass die Kuendigungsfrist anfangs etwas kuerzer ist. Mehr kann eine Probezeit nicht.
Kuendigungsschutz nach dem Kuendigungsschutzgesetz gibt es naemlich auch ohne Probezeit erst ab dem 7. Monat und das auch nur bei entsprechender Betriebsgroesse.
Es gibt meistens Beides :)
Ein paar Probetage (kenne ich so von 3-10 Tagen) und bei Vertragsabschluss nochmal eine Probezeit von (im Schnitt) 3 Monaten.
Probezeit ist normal. Die steht immer am Anfang. Und es ist eine Probezeit für beide. Du kannst auch das Arbeitsverhältnis sofort beenden, wenn du nicht bleiben möchtest.
Wenn es keine negativen Vorkommnisse gibt, geht man automatisch und formlos in das feste Arbeitsverhältnis über. Ziel für beide ist ja nicht eine Kündigung sondern eine Festanstellung.
Nimm den unterschriebenen Vertrag gleich morgen mit und gib ihn ab. Wenn sie das nicht schon gemacht haben, werden sie nach deiner Bankverbindung und Sozialversicherungs-Nr. fragen.
Der Sinn einer Probezeit ist eben, dass es keine Frist gibt.
Geh am 15. 07,. (das ist morgen) zur Arbeitsstelle und nimm Deine Arbeit auf. Eine Probezeit ist üblich, aber Du hast einen festen Arbeitsvertrag.
Auch in der Probezeit gibt es eine Kuendigungsfrist.