Arbeit kündigen, zu spät mitgeteilt?
Hallo Zusammen,
ich bin seit 6 Jahren im Betrieb (wo ich auch meine Ausbildung gemacht habe). Möchte aber nun kündigen. Da ich nächstes Jahr mein Abi schreiben werde (bin auf einer Abendschule). Ich möchte bis Ende Oktober noch arbeiten (die Kündigungsfrist ist sowieso 3 Mo. Und wenn ich Ende diesen Monats kündige, müsste ich bis Oktober arbeiten). Das würde ich gerne tun. Nur weiß ich, dass ich total spät dran bin und es meinem Chef letztes Jahr sagen müssen, da er noch Zeit braucht um jemand neues einzustellen. Ich habe sowas von Schuldgefühle und habe nun Angst zu kündigen. Ich weiß, ich bin spät dran. Ich bin seit 6 Jahren im Betrieb und da bin ich denen was schuldig oder hätte diese Kündigung letztes Jahr mitteilen müssen um denen Spielraum geben zu können um einen anderen Mitarbeiter finden zu können. Was sagt ihr? Würdet ihr dennoch kündigen? Ich möchte diesen Monat kündigen und mich dannach nur aufs Abitur konzentrieren….
2 Antworten
Vertrag raussuchen, Kündigungsfristen nachlesen.
Azubizeit zählt nicht, du bist erst 3Jahre dabei. Daher laut BGB nur 1 Monat Kündigungsfrist zum Monatsletzten(5-8 Jahre 2 Monate). Längere Kündigungsfristen sind nur gültig, wenn dies explizit im AV steht und die Kündigungsfristen des AG mindes ebensolang sind.
Man kündigt Kündigungen nicht an, sondern gibt Kündigungen Fristgerecht Zeitnah ab um dem AG die Möglichkeit einer gegenkündigung zu nehmen.
Sollte die Kündigungsfrist zu knapp sein, gibt es ggf die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrages
Ich hoffe, ich habe deine Ausführungen richtig verstanden.
"Sagen müssen" hast und hättest Du es dem Chef nicht das du nur noch eine bestimmte Zeit lang bei ihm arbeiten möchtest. Die Kündigungsfrist hältst Du ja nach deinen Angaben ein und damit sind die formalen Vorgaben ja erfüllt.
Eine andere Sache ist die Frage ob "sich das gehört", du "etwas schuldig" bist usw.
Nach meiner Erfahrung kommt es gerade im Berufsleben immer mal wieder vor, dass man "sich im Leben zweimal begegnet". Bei mir war das schon so und bei meiner Frau auch und da war es sehr von Vorteil, dass wir - wie soll ich sagen - das Beschäftigungsverhältnis mit Stil und Anstand bis zum letzten Tag ausgefüllt haben.
Der langen Rede kurzer Sinn: Sprich mit deinem Chef und schidere ihm deine Lage, soweit du dazu bereit und in der Lage bist, das zu tun. Nach meiner Erfahrung ist das oft der richtige Weg.
Alles Gute!