Abwertungen aufgrund von Krankmeldungen?
Ich bin Student und langsam in den letzten Zügen meines Studiums. Momentan musste ich ein kurzes studt. Praktika absolvieren. Nur leider wurde ich dann Krank (Nasennebenhöhlenentzündung).
Ich habe mich in den Anfängen noch in den Praktikumsbetrieb geschleppt. Also es haben dort schon alle mitbekommen, dass ich wirklich krank bin und nicht simuliere o. keine Lust habe. Ich bin dann sogar direkt von Arbeit aus zum Arzt gegangen. War dann 2 Tage im Praktikum aufgrund der Erkrankung nicht anwesend. Ich bin danach wieder 3 Tage ins Praktikum gegangen, obwohl ich immer noch nicht fit war, weil ich Präsenz und Pflichtbewusstsein zeigen wollte. Nun saß ich dann wieder beim Arzt , weil es wieder schlimmer geworden ist. Dieser hat mich sofort aus dem Verkehr gezogen. Nun konnte ich deswegen mein Praktikum nicht ordnungsgemäß abschließen.
Krankenscheine habe ich alle ordnungsgemäß vorgelegt. Und wie gesagt alle in dem Betrieb haben es mitbekommen, dass ich Krank bin.
Zumal auch andere Mitarbeiter in dem Betrieb sich zurzeit krankgemeldet haben, weil sie Corona hatten. Ich bin also nicht der Einzelfall dort.
Ich hab dadurch eine Anwesenheitsquote von 72 Prozent.
Ansonsten bin ich selten krank und geschrieben. Meine Universität sowie vorhergehende Praktikumsbetriebe können das bestätigen. Heißt also ich bin zuverlässig. Und meine Anwesenheit ist sonst über 90%.
Was kann ich jetzt tun, wenn der Betrieb nicht verständnisvoll reagiert? Und mir deswegen eine schlechte Bewertung gibt ?
Ich habe doch Engagement gezeigt, weil ich sogar krank gekommen bin, wo andere von vornherein gleich Zuhause geblieben sind. Ich habe versucht zu kämpfen.
Am Anfang hatte dieser mir angeboten mich nach Studium zu übernehmen, wenn es gut läuft. Aber das kann ich jetzt aufgrund meiner Erkrankung bestimmt vergessen.
Mir hat es dort im Betrieb sehr gut gefallen. Und es war wirklich nicht meine Absicht krank zu werden.
Wie soll ich mich jetzt verhalten?
Soll ich das persönlich nehmen ?
Wie seht ihr das?
3 Antworten
"Wie soll ich mich jetzt verhalten?"
Abwarten. Und nicht in irgendwas reinsteigern.
"Soll ich das persönlich nehmen ?"
Nein.
Und wenn Du wegen der Erkrankung eine schlechte Bewertung erhältst, dann ist der Betrieb auch nichts.
Krankheitswelle ist Krankheitswelle.
Und hör auf mit dieser Sklavenmentalität. Wir sind weit über die Zeiten hinaus, wo man sich als Berufsanfänger mit zig Praktika demütig im Staub wälzen muss.
Verhalte Dich formal korrekt, zeig Engagement, aber spiel nicht den Helden, indem Du Dich verrotzt in die Arbeit schleppst. Letztlich steckst Du andere an oder verlängerst die Erkrankung.
Und wir reden immer noch von einem Praktikum. Nicht von einer OP am offenen Herzen.
Danke, das hat mich echt ein wenig aufgebaut. 💗
Herrje, ich hatte wirklich kurz die Hoffnung, dass wir diese völlig falsche Vorstellung von "Pflichtbewusstsein" durch die Pandemie endlich mal losgeworden wären... Man geht nicht krank zur Arbeit! Man steckt keine Kolleg*innen an! Man riskiert keine Langzeit- und Folgeschäden, indem man dem Körper die Ruhe, die er braucht, versagt!
Wenn ich ein Verhalten als negativ in die Beurteilung eines Praktikanten aufnehmen würde, dann genau das - ist krank zur Arbeit gekommen, hat dafür gesorgt, dass noch mehr Leute ausfallen. Fehltage wegen Krankheit hingegen sind echt unproblematisch. Und wenn ein Arbeitgeber daraus ein Problem macht, ist das eh einer, für den man definitiv nicht arbeiten möchte.
Danke für deine ehrliche Antwort.
du machst dir unnötig gedanken um ungelegte eier.
dein AG wird die leistung bewerten, die du vor ort erbracht hast. wenn du aufgrund von krankheit deine aufgaben vermasselt hast, dann bist du eher selbst dran schuld, weil du dich nicht richtig konzentrieren konntest. deswegen sollte man bei krankheit auch daheim bleiben.