1 Woche krank nach Urlaub?
Ich bin Mitte 20 und fliege bald nach Thailand mit meiner Freundin und habe nur 14 Tage frei, das Problem ist ich zahle viel Geld für den Urlaub und will dort mindestens 20 Tage bleiben und habe die Flüge auch schon gebucht. Das Problem ist das ich dann halt knapp 1 Woche länger im Urlaub bin. Ich habe ein artzt wo ich ein Attest her bekomme auch wenn ich im Urlaub bin .ich arbeite in der Küche und bin seid 1 Woche aus der Probezeit raus, meine Frage ist glaub ihr ich werde gekündigt bzw darf ich gekündigt werden wenn ich 1 Woche nach dem Urlaub krank bin aber ein Attest aus Deutschland nachweisen kann, und der Arbeitgeber denkt ja ich bin schon in Deutschland krank zuhause. Ich werde es 100% so machen weil die Flüge schon gebucht sind aber dürfen die mich kündigen ?
5 Antworten
Das ist Betrug, kommt es irgendwie raus kann er dich fristlos kündigen und anzeigen, um Schadensersatzansprüche für deinen Ausfall einzuklagen.
Zudem riskiert der Arzt damit seine Zulassung, kommt das raus ist er die los.
Natürlich darf man einem Betrüger fristlos kündigen.
Wuff, sprach der Trollhund.
Du willst eine AU Bescheinigung von einem Arzt in Deutschland fuer einen Zeitraum vorlegen, in dem du in Thailand warst? Dann wirst du deinen Thailandurlaub aber sehr geheim halten muessen, damit das nicht auffliegt!
Fliegt es auf, kann dir natuerlich fristlos gekuendigt werden.
Wie lange dauerte denn die Probezeit ueberhaupt und handelt es sich bei deinem Arbeitgeber um einen Betrieb mit rechnerisch mehr als 10 Vollzeitmitarbeitern? Wenn die Probezeit naemlich kuerzer als 6 Monate war oder der Betrieb nicht mehr als rechnerisch 10 Vollzeitmitarbeiter hat, hast du (noch) keinen Kuendigungsschutz nach dem Kuendigungsschutzgesetz und es kann dir dann sowieso jederzeit voellig problemlos fristgemaess gekuendigt werden.
Ja klar, wenn du erwischt wirst, dann ist das ein Kündigungsgrund. Und nicht mehr als recht. Wenn man nur zwei Wochen Urlaub hat, dann kann man eben keine drei Wochen weg fliegen
Wenn raus kommt, dass du nicht krank warst und statt dessen Urlaub gemacht hast, dann können die dich natürlich kündigen. Was du vorhast ist Betrug
Ja aber sie werden ja nicht vermerken das ich noch im Urlaub bin ich werde dort anrufen und sagen ich bin krank in Deutschland während ich noch im Urlaub bin.
Was ist wenn der Arzt sagt kommen sie vorbei, dann kannst du nicht von Thailand nach Deutschland fliegen. Und das Attest musst du auch vorlegen. Du weisst schon, dass das Attest 3 Tage spätestens vorliegen muss.
Das ist schlicht und ergreifend vorsaetzlicher Betrug.
Meine Frage ist ob die mich kündigen können wenn ich ein Attest habe