Die eine Kollegin muss immer diskutieren und sich immer einmischen und weiß immer alles besser und nervt.
Also bei mir im Betrieb diese eine Kollegin: wenn der Chef eine arbeitsanweisung gibt dann fängt sie immer an zu diskutieren und meint sie weiß alles besser und es macht so alles keinen Sinn und das ewige Palaver nervt eigentlich.
Aber sie denkt wahrscheinlich weil sie bessere Ideen hat als der Chef ist sie so toll und so intelligent aber eigentlich nervt sie alle mit ihrem Gelaber.
Zudem ist sie hier im Dorf bekannt als die Dorftratsch Tante die immer mit allem anderen beschäftigt ist nur nicht mit ihren eigenen Fehlern.
Ich habe ihr auch schon mal gesagt dass sie nervt und dass sie sich um sich kümmern soll aber sie hört einfach nicht auf an anderen rumzumachen und es nervt einfach nur noch. Wie soll man das machen oder mit umgehen oder kennt ihr auch so jemand und ich habe die das gemacht.
3 Antworten
Solche Kollegen muss man leider aushalten.
Ihr solltet den Chef darauf hinweisen, dass sie unkonstruktive Unruhe in das Betriebsklima bringt, die die Zusammenarbeit erschwert.
Schlagt der Dame dagegen vor, selber Chef zu werden, da sie ja alles weiß.
Damit wolle ich eher ansprechen, dass sie sich aus diesem Arbeitsverhältnis verabschieden und ein eigenes Unternehmen gründen sollte. Innerhalb der Firma kann sie nicht bestimmen, wer Chef ist, aber in ihrer eigenen Unternehmung kann sie das. Mit ihrem Alleswissen sollte das ein Schritt in die richtige Richtung sein.
frag sie beim nächsten mal warum SIE nicht der Chef ist, wenn sie immer alles besser weiß.
ansonsten ignorieren, solche Leute gibt es immer wieder.
ja, die Frau ist 20 Jahre in der Firma, aber ein jüngerer Kollege ist in eine Führungsposition aufgestiegen, und eine andere jüngere Kollegin auch, beide nach mir im Betrieb angefagen.
Tja, vielleicht wollte sie nicht aufsteigen oder sie war nicht geeignet für die Stelle.