THC AUSBILDUNG UNTERSUCHUNG
Hallo, ich (17) bin in einer ausbildung zum feinwerkmechaniker. nun habe ich mitbekommen, dass nächste woche der betriebsarzt kommt, um die azubis auf drogen zu untersuchen. ich rauche cannabis seit etwa 2 monaten bis zu 3 mal am tag und habe nun echt angst den ausbildungsplatz zu verlieren. mein hausarzt hat urlaub und ich kann ihn nicht erreichen, um mit ihm darüber zu sprechen. Bitte helft mir, ich geh da kaputt dran. zudem gebe ich den konsum gerade auf und rauche das zeug gar nicht mehr. Nun meine Fragen, kann ich meine Ausbildung verlieren, obwohl ich das Zeug in meiner Freizeit konsumierte und kann ich den test verweigern? es besteht bei mir kein verdacht auf den konsum. MfG
6 Antworten
Wenn Du arbeiten mußt, dann rauchst Du am besten vorher weniger.
Da Du vermutlich eine Einstellungsuntersuchung vor der Ausbildung gemacht hast, hast Du auch die Eignung für diesen Beruf. Hat man da schon aif THC untersucht?
Da es in der Ausbildung als Feinmechaniker keine arbeitsmedizinischen Pflichtuntersuchung gibt, kannst Du dem Betriebsarzt mitteilen, dass Du den Termin absagst. Am besten weist Du ihn auch auf die ärztliche Schweigepflicht hin, wonach er nichts dem Arbeitgeber mitteilen darf. Auch nicht, dass Du den Termin abgesagt hast.
Du selbst redest nicht mit Kollegen und Vorgesetzten darüber auch wenn man Dich danach fragt.
Übrigens hat wärend meiner Berufsausbildung 95 % aller meiner Kollegen regelmäßig Cannabis geracht. Es ist niemand gekündigt worden, obwohl der Postarzt bei allen Untersuchungen auf Cannabis ungefragt durchgeführt hat.
Also: Drogentests werden in aller Regel nur in hochsicherheitsrelevanten Bereichen (Raketen-Abschuss-Basis beim Militär oder Ähnliches) oder in multinationalen Konzernen (BMW, SIEMENS, TELEKOM, BAYER) eingefordert.
Aber woher weißt Du hundertprozentig, dass der Betriebsarzt Euch auf Drogen testen wird? Steht das in irgendeinem Vertrag? Musstest Du eine entsprechende Vereinbarung unterzeichnen? Oder hat Dir das ein anderer Azubi erzählt, der Panik verbreiten will oder selbst panisch ist?
Deine Fake-Urin-Idee geht - falls wider erwarten doch Drogentests anstehen (was ich allerdings nicht glaube) - schon in die richtige Richtung. Natürlich kannst Du den sauberen Urin eines Kumpels benutzen. Füll ihn in einen verschließbaren Plastik-Beutel oder in ein Plastik-Pläschchen und trage ich zeitig vor der Abgabe am Körper (Unterhose), um ihn einigermaßen auf Temperatur zu halten.
Wie lange hast du denn schon nicht mehr gekifft? Wenn du jetzt das Kiffen komplett lässt, ist es nächste Woche wenn du Glück hast nicht mehr im Urin nachweisbar.
Wenn du an Maschinen arbeitest, ist es durchaus möglich, dass deine Ausbildung beendet wird. Niemand will riskieren, das ein Kiffer einen Arbeitsunfall provoziert.
Wenn der Betrieb den Test verlangt, kannst du zwar ablehnen, dann kannst du aber auch gleich nach Hause gehen.
ich arbeite jetzt erstmal 2 monate nicht an maschinen, bin in einer anderen abteilung und höre, wie gesagt auf..
seit 2 tagen erst. würde so ein betriebsarzt denn nur einen urintest machen bei etwa 60 azubis oder einen haartest?
bin jetzt anfang 2. lehrjahr, wenn ich eine urinprobe abgeben muss, dann mach ich das doch auf dem wc oder nicht? privatsphäre und so, dann könnte ich doch schon von einem freund, der kein cannabis konsumiert, eine probe in einem dichten becher mitnehmen und diese dann vorlegen oder nicht?
Du willst aufhören, fängst aber bereits jetzt schon an zu tricksen. ????
ich höre auf, ja und tricksen will ich jetzt nur einmal, es geht um meine ausbildung. die will ich nicht verlieren.
Jein, ich weiß nicht ob man nicht auch nachweisen kann wie alt eine Urinprobe ist. Aber wenn du dir um 7 Uhr eine von einem Kumpel abholst, ist diese um 10 auch nicht mehr warm, was eine frische ja ist.... Das Risiko würde ich nicht eingehen, das da jemand Verdacht schöpft...
ja schon aber wenn ich meine abgebe, bin ich so oder so gepackt.
Nicht unbedingt, wie gesagt wenn du nicht mehr in der Probezeit bist, ist es auch schwerer dich rauszuwerfen. Bei Bertrug wäre ich mir da nicht so sicher...
Da können Sie Recht haben, vielen Dank schonmal. Das ist mir schon echt hilfreich.
Ich denke ein Urinstest ist wahrscheinlich weit weniger aufwendig als ein Haartest, deshalb denke ich mal das sie nur ersteres machen werden... Vielleicht hats du im Falle das sie es dir nachweisen können Glück und du bekommst "nur" eine Abmahnung, Azubis rauszuwerfen ist sehr schwierig. (Es sei denn du bist noch in der Probezeit...)