Könnte ein Porno deine Karriere zerstören?
Sagen wir mal, jemand der deinen Job macht, macht nebenbei Pornos. Könnte diese Person dafür gefeuert werden? Eine Erzieherin die Pornos gemacht hat, wurde gefeuert. Ich finde das unfair. Wie sieht es bei anderen Branchen aus? Kontrolliert der Arbeitgeber das ganze Internet ob du mal in einem Porno mitgespielt hast? In welcher Branche seid ihr tätig und würdet ihr gefeuert werden wenn ihr Pornos machen würdet?
8 Antworten
Ich finde es durchaus gerechtfertigt so eine Person zu kündigen. Bei mir könnte man auch gekündigt werden
Nun weil es in manchen Unternehmen/Branchen unangebracht ist. Und eben auch unternehmensschädigend sein kann.
Was Du in Deiner Freizeit treibst, ist Deine Privatsache. Du äußerst hier keine verbotene politische Meinung, Du stiftest niemand zu Terror an, Du hetzt nicht - bei einem legalen Porno wird es nicht leicht sein, dass der Arbeitgeber Gründe für eine Kündigung findet.
Welche Position bekleidest Du, wenn Dein AG Dich erfolgreich kündigen kann?
Hallo,
ein privat gedrehtes Video dürfte kaum Anlass zu einer Kündigung geben... wenn man dem ganzen tatsächlich professionell nachgeht, möglicherweise schon.
Da kommt es schon mal auf die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten an. Weiterhin sind Nebenjobs dem Arbeitgeber anzuzeigen und der kann bei einem berechtigten Interesse diesen Nebenjob untersagen.
Wie nun das berechtigte Interesse zu definieren ist, müssen im Zweifelsfall Gerichte entscheiden.
Ehrlicherweise hätte ich weniger Probleme bei einer Erzieherin im Kindergarten, als bei einer Gymnasiallehrerin... schlichtweg, weil die Kinder in einer Kita nichts davon mitbekommen werden - die Jugendlichen in der Sekundarstufe 2 hingegen mit Sicherheit, was dazu führt, dass die Lehrerin wohl kaum mehr als Respektsperson wahrgenommen werden wird.
LG, Chris
Ja. In sehr vielen Branchen wäre es dem Betrieb unzumutbar die Person weiterzubeschäftigen, da man idR Rückschlüsse auf die Firma ziehen kann.
Bei Erziehern kommt hier noch ein mangelnder Schutzaspekt für die Kinder dazu. Es wäre für die Eltern und die Kinder unzumutbar ihre Kinder zu einer Pornodarstellerin in die Betreuung zu geben.
Die Hauptfrage stellt sich eigentlich nicht, denn die wenigsten Arbeitgeber würden das auf sich sitzen lassen.
Nur weil man ein Porno Darsteller ist heißt dass doch nicht dass man den Kindern etwas antun würde?! Ich habe mal mit Kindern gearbeitet und in meiner Freizeit habe ich tatsächlich auch Sex. Das wussten die Kinder nicht und das geht denen auch nichts an.
Hi,
es kommt eben immer darauf an ...
... welche Gründe der AG für diese Kündigung hatte.
Als Erzieherin hat man ja auch eine starke Außenwirkung, z. B. auf die Eltern, die ihr Kind der Erzieherin anvertrauen, und natürlich auch auf den AG, der damit bestimmt nicht in Verbindung gebracht werden will.
Das sieht natürlich bei einem anderen AG, der nicht so öffentlich ist, ganz anders aus.
Sagen wir mal, jemand der deinen Job macht, macht nebenbei Pornos. Könnte diese Person dafür gefeuert werden?
Solange er das Gewerbe anmeldet dürfte da erstmal kein Problem bestehen
Eine Erzieherin die Pornos gemacht hat, wurde gefeuert.
Da ist der Fall etwas anders gelagert als du denkst.
Denn die Dame musste gem Arbeitsvertrag eine Nebentätigkeit anmelden und tat dies nicht. Der kirchliche Träger hat diese Lücke genutzt und hat das Arbeitsverhältnis gekündigt.
Ich finde das unfair.
Das hat Nicht mit Fairness zu tun
Kontrolliert der Arbeitgeber das ganze Internet ob du mal in einem Porno mitgespielt hast?
Wäre mir neu
was machst du denn und wieso ist es gerechtferigt? Ich bin ein Erwachsener und ich habe gerne Sex mit anderen Erwachsenen. Wenn andere fremde Erwachsene zusehen, habe ich kein Problem damit. Wieso hast du dann ein Problem damit?