Hausarbeit über "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" Habt ihr Ideen für eine Hypothese?
Hallo liebe Mitglieder!
Ich muss eine erweiterte Hausarbeit schreiben. Thema meiner Hausarbeit ist "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - eine immer wiederkehrende Belastung im Berufsalltag von Frauen".
Meine Fragestellung lautet schon mal " Wo beginnt sexuelle Belästigung und zu welchen Sanktionen führen Fälle dieser Art?".
Nun bräuchte eine Hypothese für meine Hausarbeit.
Meine erste Überlegung war, die von meinen Betreuern aber noch nicht als passend empfunden wurde -> "Frauen, die von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen sind, erfahren selten die Gerechtigkeit, die Ihnen zusteht, wenn sie vor Gericht gehen."
Ich empfinde sie auch noch nicht als geeignete Hypothese. Daher, falls ihr bessere Ideen habt, würde ich mich freuen.
Vielen Dank schon mal!! :)
2 Antworten
Ich fand deine erste Überlegung persönlich sehr gut. Mir erschließt sich nicht, warum das nicht passend sei. Du kannst das Ganze mit noch etwas Fakten untermauern.
Nach Berechnungen der Wissenschaftler wechselten Frauen, die belästigt wurden, mit 6,5-mal höherer Wahrscheinlichkeit den Job als Frauen, die nicht belästigt wurden.
https://www.editionf.com/Studie-sexuelle-Belaestigung-Arbeitsplatz-Frauen-wechseln-Job-Karriereknick
Die Studie ist aus der USA und betrachtet etwas bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, die gerne in Vergessenheit: was geschieht mit der Karriere des Opfers.
Gerne wird bei dieser Thematik auf die Karriere des Täters forciert und zwar im Hinblick darauf, dass er den Job verlieren könne, wenn sie etwas sagt.
Kannst du die Fragestellung abändern? Denn wenn ja, würde ich nicht von Sanktionen sprechen. Sanktionen sind die Folgen für den Täter für sein Handeln. Ich würde von generellen Folgen sprechen.
Neben den Karriereknick für Opfer kannst du dann auch auf die psychischen Folgen für das Opfer eingehen.
Desweiteren kannst du auch von dem finanziellen Schaden sprechen, den der Arbeitgeber erleidet, aber nicht in den Köpfen der Leuten ist.
https://www.gewaltgegenfrauen.de/beratung-und-hilfe/sexuelle-belaestigung-am-arbeitsplatz.htm
Aus den Folgen für das Opfer würde ich die Hypothese machen. Das mit dem Gericht würde ich weg lassen, denn viele Opfer gehen nämlich gar nicht vor Gericht. Mein Vorschlag wäre: Viele Frauen nehmen einen Karriereknick und Gehaltseinbußen hin, um sexueller Belästigung am ARbeitsplatz zu entkommen.
Ich hoffe die Antwort erreicht dich noch rechtzeitig und kann dir weiterhelfen.
Wenn du dich in dieser Hinsicht konzentrieren, könntest du mal schauen, ob du irgendwelche Zahlen zur Dunkelziffer (also nicht gemeldete Belästigungen) findest. Bei Vergewaltigungen gibt es ja diverse Studien dazu, so dass die Dunkelziffer auf 70-98% geschätzt wird.
Auch ist es interessant zu berichten was erlebt wird, wenn man sexuelle Belästigung meldet.
Auf Zeit Online kann man beispielsweise Einzelschicksale nachlesen:
https://www.zeit.de/arbeit/2017-11/sexuelle-belaestigung-arbeitsplatz-leserinnen
Mögliche Hypothese: "Es kommt im Berufsalltag zu sexuller Belästigung, wenn.."
z.B.
- wenn Machtgefälle aufeinanderprallen
- unklare Regeln gelten
usw
Gefolgt von deiner Hypothese, wie die normative Sanktion ist. Also durch Gesetze und wie über die Normen (Ethik, Moral als Stichwort).
Vielen Dank, dass sind echt gute Ideen!
Naja die Fragestellung könnte ich schon abändern, aber ich möchte meine Hausarbeit etwas rechtlicher aufbauen, deshalb die Formulierung mit den Sanktionen, da ich auch als empirische Untersuchung einige Gerichtsurteile verwende, um zu schauen wie solche Fälle gehandhabt wurden/ die Ergebnissse waren.
Ich finde deine Hypothese aber wirklich gut!