Würdet ihr fürs selbe sehr hohe Gehalt wieder zum Arbeitgeber zurück gehen, wenn er Dich fragt, der euch 1 Jahr zuvor rausgeschmissen hat?
In der Tat wurde zuvor Personal stark entlassen und raus geworfen. Dennoch hat man nach 1 Jahr wieder einen gesucht, der genau Deinen Job gemacht hat.
Würdest Du zurück kommen, wenn Du siehst daß Du bei deinem aktuellen neuen Arbeitgeber wo Du unter gekommen bist gar keine Perspektive hast und auch kurz dabei bist den Job hin zu werfen?
9 Antworten
Eine gute Grundlage, um andere Vorteile auszuhandeln. Wenn der alte Job halbwegs in Ordnung war und schon sehr gut bezahlt ist, kann man vielleicht auch mehr Freizeit erwirken oder eine andere Position. Ich würde mich mal rantasten, ob er überhaupt für Kompromisse fähig ist. Wenn er sich stur stellt, musst Du nach Deinen Werten schauen.
- Wie wichtig ist das Geld
- Hat der Job Spaß gemacht
- Kann ich das mit dem Gewissen vereinbaren
- Wie sicher wird es in Zukunft
Was heisst rausgeschmissen? Normal gekündigt oder irgendwie ohne Grund oder ähnliches?
Wenn es eine schlechte Trennung war, würde ich auf keinen Fall zurück gehen, sondern mir was ganz anderes (besseres) suchen.
Wenn du jetzt allerdings gefragt wirst, sind es die besten Voraussetzungen, dein Gehalt, deinen Urlaub und deine Zusatzleistungen auszuhandeln - wenn du das möchtest.
Persönlich bin ich da recht emotionslos, ich verkaufe meine Arbeitsleistung und die natürlich bestmöglich :-)
Rausgeschmissen weil stark Personal abgebaut wurde und keine Rücksicht genommen wurde wem es trifft.
In der Tat gibt es sonst keine ähnlichen Angebote auf dem Markt die das sehr hohe Gehalt zahlen. Daher wirst Du keine Alternative haben.
Nein. So viel Würde hätte ich noch, nicht zum Ex-Arbeitgeber zurückzugehen, der mir gekündigt hat
Eine Entlassung hat nichts mit Bosheit durch den (ggf Personal-)Chef zu tun.
Man muss sich im Arbeitsleben von persönlichen Gefühlen distanzieren. Wenn die Firma damals zB keine Aufträge hatte und Personal entlassen musste dann war das so notwendig, damit nicht die ganze Firma pleite geht.
Es würde mich nicht hindern wieder einen Job anzunehmen, solange es in MEINE Planung passt und mir Vorteile bringt
Ich würde es vom Grund abhängig machen, warum ich gehen musste und von meiner damaligen Zufriedenheit beim Arbeitgeber.
War ich dort sehr zufrieden und hat er mich nur entlassen müssen, weil es die wirtschaftliche Lage erfordert hat, dann würde ich auch wieder dahin zurück gehen, definitiv.
emesvau
Genau so ist das...es gab keine persönliche Gründe, sondern es mußte Personal reduziert werden und unglücklicherweise hat es auch Dich getroffen.