Hallo und zwar mein Freund ist schwul und hat sich kürzlich bei der Arbeit geoutet. Als sein Chef das herausgefunden hat, wurde er kurzerhand entlassen. Mein Freund war schockiert und wusste nicht, wie er reagieren sollte. Er hat immer hart gearbeitet und war bei seinen Kollegen beliebt. Die Entlassung erfolgte ohne Vorwarnung und ohne Angabe eines triftigen Grundes.Ist es rechtlich erlaubt, jemanden nur aufgrund seiner sexuellen Orientierung zu entlassen? Mein Freund fühlt sich diskriminiert und überlegt, ob er rechtliche Schritte einleiten sollte. Was sagt das deutsche Arbeitsrecht zu einem solchen Fall? Gibt es Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer in solchen Situationen?
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