War bestimmt grad ein schlechtes Vorstellungsgespräch,oder?

Egal was ist sowas ist unglaublich unprofessionell. Macht auch überhaupt kein guten Eindruck.

Finde ich auch, aber was willst du denn machen? Hatte auch ein Vorstellungsgespräch, wo die keine Unterlagen von mir vorliegen hat und waren unvorbereitet. Ist auch sehr unprofessionell, aber das ist auch eine Strategie, falls die ihn versehentlich zugesagt hat oder doch keine Interesse an ihm hätte, weil anderen Bewerbern besser abschneidet. Gilt genauso wie bei Verträgen. Vertrag unterschrieben, aber nix passiert und plötzlich doch abgesagt.
Heutige Zeit sind viele Firmen nicht mehr professionell und behandeln manche Leute wie von zu Hause

Ganz ehrlich wenn ich in so einem Gespräch wäre würde ich aufstehen und gehen😅. In einer Firma die so etwas macht würde ich gar nicht arbeiten wollen. Wenn man vor den Gespräch weiß das jemand anders besser ist dann sagt man freundlich ab.

Genau das war bestimmt der Plan von Chef, indem der Bewerber selber entscheidet, nicht dort zu arbeiten, weil genau der Chef diese Leute nicht brauchen. Denn fast jede Chefs sind besonders hinterhältig und interessieren nur Leute, die einen guten Job machen

Gute Bewerbern mit hervorragenden Qualifikationen hätte Personaler sich Mühe gegeben, sich professionell zu verhalten und eben nicht am Handy rumspielen. Bewerber, die eben keine gute Leistung verspricht und auch nicht sonderlich gut qualifiziert ist, ist ihnen egal und machen das halt unprofessionell wie bei Fragesteller. Der Chef ist nicht blöd und macht es nicht bei jeden Bewerbern. Da meisten Chefs sehr gutes Psychologie besitzt, so kann er auch ohne zögern und mit einem Blick sofort wissen, ob er die Stelle kriegt oder nicht. Das scheinen viele Bewerbern nicht zu merken und hoffen eher auf Glück die Stelle zu bekommen oder denken, dass der Chef zu inkompetent ist.

Solche Chef gibt es sehr sehr selten. Die meisten besitzen nicht diese Fähigkeiten die du beschreibst. Und egal ob der Chef oder wer auch immer merkt was Sache ist, professionelles Verhalten ist was anderes. Das sind Erwachsen und keine Kinder die über ihr Verhalten bockig sein zeigen.

Das weißt du doch nicht, wie richtiger Chef arbeitet und was für Hintergrund der Chef bei bestimmten Leuten vor hat. Daran lässt sich auch erklären, warum die meisten Firmen Fachkräftemangel haben und zwar ausreichend Bewerbungen bekommen, trotzdem nicht einstellen und die Plätze leer lassen oder die zwar Leute einstellen, aber danach paar Wochen wieder rausschmeißen muss. Das liegt nicht an den Chef wegen Ausbeutung oder sonst was. Denn meisten Cehfs haben genug Erfahrung gesammelt heute, dass viele neue Arbeiter oder Azubis unfähig sind oder unzuverlässig auftreten, unpünktlich oder privatlichen Gründen nicht richtig arbeiten. Damit es nicht zu großen Aufwand und Zeit und Nerven kosten, werden die Personaler genau die Unterlagen schauen, auch Kleinigkeiten und wenn ihnen ein Bewerber nicht gefällt, sucht man eine Strategie aus, wie man den Bewerber los wird. So in der Richtung haben die bei Fragesteller auch getan, weil Personaler genau wussten beim Auftreten, dass er in dem Laden nichts zu suchen hat und gibt sich nicht die Mühe, den Bewerber Zeit zu nehmen. Auch wenn die Personaler und Chefs reif und erwachsen sind, profitieren die trotzdem auf eigenen Vorteil und deren Laden und weil die sehr viel zu tun haben, suchen die sich einen Weg, den Zeit zu sparen um den nächsten Kandidat frühzeitig dranzunehmen. Deswegen sage ich schon bereits, dass Chefs sehr gutes Psychologie hat. Von Außen sieht es aus, dass er kein Egoist ist und locker bleibt. Innen hingegen sind die angespannt, ungeduldig und egoistisch.

Dass es bei dir nie passiert ist, liegt es ganz klar, dass du auch sehr überzeugend auftrittst und auch die richtige Qualifikationen besitzt. Daher haben Chefs dir gegenüber sich nicht sehr unprofessionell verhalten und geben sich Mühe, gegenüber dich zu respektieren und professionell zu handeln, damit du mit guten Engagement und Qualifikationen nicht weggehst

Anderen Bewerber hingegen, die so 10, 20, 50 Gesprächen hinter sich haben und trotzdem nicht angenommen werden, haben nicht die Fähigkeiten wie bei dir und der Personaler weiß sofort Bescheid und interessieren ihn nicht mehr. Deswegen dieser unprofessionellen Umgang.

Aus meiner Sicht finde ich auch eine Unverschämtheit vom Chef, dass die eher wenig Wert auf die neuen Personalen legen und bei einem Fehler keine zweite Chance geben, aber so ist das halt im Berufsleben, dass Fehler machen im Betrieb nicht toleriert wird und jeder Arbeiter muss richtig wach werden, gilt auch bei Azubis. Sonst droht dem Arbeiter eine Kündigung, ohne dass der Chef etwas kritisieren muss.

Doch ich weiß wie Chef sind weil ich selber in einer ähnlichen Positionen bin. Ich arbeite in eine multinationalen Konzern und sowas ist ein No-Go 😉

Na siehste. Du hast ja die richtige Qualifikationen und bist auch immer zuverlässig und perfekt. Daher ist es bei dir nie passiert, dass jmd dir vorwerfen über das Arbeitsverhalten. Während die meisten neuen Arbeiter und Azubis am Anfang immer Probleme breitet, weil solche Leute unfähig sind, sind diese Leute auch paar Wochen wieder draußen oder bleiben immer unten stehen. Dir ist es möglicherweise egal, wie Personaler ticken, ob jmd während der Brtriebszeit am Handy spielt oder langsam und ab und zu Fehler arbeiten. Die meisten Chefs, insbesondere Handwerk oder gefährlichen Berufen, können nicht locker bleiben und sehen nicht ein, dass solche Leute Tralala machen und lassen nicht zu, Fehler zu machen, da es zu finanziellen Schaden führen. Wenn du in höheren Positionen arbeitest, würdest du auch nicht einsehen, wenn dein Mitarbeiter was verbockt hat und du deswegen mehrere 10k Euros verbrannt hast oder?

Es ist schon fragwürdig, dass du es nicht verstehst, was richtiger Chef arbeitet und welche Strategien sie nutzt, um eigenen Vorteil zu profitieren. Denn richtige Chefs sind in der Regel sehr intelligent, handeln sehr schnell und hat sehr gutes Psychologie. Sollte ein Chef mindestens die 3 Fähigkeiten nicht besitzen, ist es schwierig, den Laden stabil zu halten

Schreibst du das mit KI?

Du sprichst von was ganz anderem es geht hier und die Frage und nicht um ein Arbeitsverhältnis. Das war es was ich hierzu schreibe😃.

Was soll das mit den Vorwürfen? Das ist gerade das Thema und genau das ist der Grund, warum man abgesagt wird, nur die allerwenigsten verstehen es und denken halt, dass es an den Chef liegt. Du hast es immer noch nicht verstanden, welche Fähigkeiten Chefs besitzen und professionell hin und her wirst du heute nicht mehr treffen wie früher. Selbst Hotels oder Handwerker arbeiten nicht mehr richtig professionell und ordentlich. So ist es bei anderen Betrieben in Vorstellungsgespräch genauso. Nur schlechte Bewerbern verhalten sich egal, gute Bewerbern hingegen nicht. Ist zwar diskriminierend, aber so ist das Berufsleben nun mal und jede Bewerbern müsste es wissen. Sonst hat man in der Regel immer verloren, weil Bewerbern nicht überzeugend auftreten, ohne dass ein Bewerber weiß

Eindeutig KI 😂😂😂. Aber cool das du denn Punkt an Ende weg lässt. Das macht es fast schon gut😂😂

Also du wirst schon mal ein schlechter Chef sein. So verhält sich auch kein normaler bzw richtiger Chef und offensichtlich weiß du doch nicht, ob ich das schreibe oder der Bot. Unfassbar, dass du nur Tralala arbeiten kannst und nicht vernünftig bleiben kannst. Auf einmal bist du nicht mehr sachlich. So eine Unverschämtheit höre ich bei dir zum ersten Mal und weil du schon so reagierst, bist du kein Arbeiter in höheren Position, sondern in mittleren Bereich. Womöglich hast du noch nie richtig mit Personal verwaltet und tust es nur so, als würdest du ein Chef richtig kennenlernen. Schon traurig, dass du die Kompetenzen des Chefs komplett unterschätzt und nicht verstehen willst, welche Fähigkeiten Chefs immer haben muss. Ich kann mir gut vorstellen, wie du in Führungskraft arbeitest und schon ersten paar Tage Eskalationen statt finden.