Liebe Leute,

ich habe eine Frage, zu der ich leider nirgendwo eine genaue Antwort finden kann.

Mein 1-Jahres-Arbeitsvertrag läuft aus. Das Unternehmen, in dem ich arbeite, würde mich gerne nach einer Pause von 2-3 Monaten wieder einstellen. (Die Pause nur, weil wir gerade kaum Aufträge haben). In der Zeit wäre ich arbeitslos/arbeitssuchend. Ich habe mich auch schon 3 Monate im Voraus beim Arbeitsamt gemeldet UND mir ist diese Pause auch recht. Gibt es etwas, das ich dabei zu beachten habe bzw. was für mich nachteilig sein könnte? (bis auf den Fakt, dass ich Arbeitslosengeld statt normales Gehalt bekommen würde).

Ich habe herausgefunden, dass man mich nach dieser "Pause" festanstellen müsste, dass also ein weiterer 1-Jahres-Vertrag dann nicht mehr in Frage käme. Ist das wirklich so?

Würde mich wirklich unglaublich über eine Antwort von einer Person freuen, die etwas von Arbeitsrecht versteht.

Liebe Grüße