Hallo zusammen,
ein Freund befindet sich grad in einer Ausbildung. Er ist im dritten Lehrjahr und wird im Juli fertig mit seiner Ausbildung (also nicht mehr lang!).
Nun wird in dem Unternehmen umstrukturiert und die Azubis sollen quer über Deutschland verteilt werden, obwohl der jetzige Standort bestehen bleibt, aber andere wohl unterbesetzt sind und daher die Hilfe der Azubis dringender benötigen. Schön und gut, aber da muss doch nicht der Azubi mitmachen, oder?
Nun die Frage: Wenn ich mich als Azubi für Standort A entschieden habe (und dieser ja nicht geschlossen wird, nur in anderen angeblich die Hilfe dringender benötigt wird), kann mich dann mein Arbeitgeber einfach quer durch Deutschland zu Standort B schicken?
Er hat sich seinen Standort ja nicht ohne Grund ausgesucht und hat ja auch ein Leben, das er nicht aufgeben möchte, nur weil der Arbeitgeber meint, er wird woanders gebraucht (und das nicht mal ein halbes Jahr vor Ausbildungsende)?
Kann er auf seinem Standort beharren? Wie stehen die Chancen vor einem Arbeitsgericht?
zu beachten: im Arbeitsvertrag ist nichts über den Standort festgehalten, weder, dass er an einen fest gebunden ist, noch, dass er einfach in verschiedene kommen kann....
DANKE!