Die Bewerbung geht in die richtigen Richtung, ist jedoch stark verbesserungswürdig. Am besten nimmst du das Bewerbungsanschreiben in die Hand, liest es nochmal durch, stellst dir vor, du wärst der Chef vom Autohaus und überlegst, ob du den Menschen zu einem Vorstellungsgespräch einladen würdest. Geh die einzelnen Punkte Schritt für Schritt durch.
Da schreibt dir jemand, dass er schon immer von Autos fasziniert ist, speziell von BMW. Wie glaubwürdig ist das, wenn das Autohaus "zufälligerweise" ebenso von BMW ist? Würdest du dem das glauben? Wenn alle 50 Bewerber schreiben, dass sie von BMW fasziniert sind, wie würdest du dann auf solche Sätze reagieren? Überlege sehr genau.
Da schreibt dir jemand, dass er den Beruf auf einem BIT kennen gelernt hat und das Interesse gewachsen ist, ohne zu nennen, warum überhaupt. Was weiß der Bewerber von dem Beruf?
Das Interesse an dem Betrieb wäre so groß, da es modern wirkt. Wäre das für dich als Chef entscheidend, um den Bewerber einzuladen? Stell dir vor, das Autohaus ist bekannt für die gute Ausbildung ihrer Mitarbeiter und da schreibt dir jemand, er möchte bei euch eine Ausbildung beginnen, weil es modern wirkt. Wie würde das auf dich als Chef wirken? wink
Da schreibt dir jemand, dass er Fahrzeuge und die Zusammenarbeit mit Menschen interessant findet, ohne zu nennen, warum überhaupt und ohne zu nennen, ob und wo bereits Erfahrungen gesammelt wurden. wink, das Praktikum im zweiten Absatz ist zu diesem Zeitpunkt noch gar nicht gelesen worden
Da schreibt dir jemand, dass er gerne zu dem Team gehören würde und die Ausbildung in Zusammenarbeit absolvieren möchte? Warum in Zusammenarbeit und warum möchte er zu dem Team gehören? Wen kennt er überhaupt hier? wink
Ohhh.... fast hätte ich das überlesen von der ganzen Faszination über unser Autohaus. Er hat ein Praktikum in einem Autohaus gemacht. Er hat dabei sehr viel Erfahrung über die Tätigkeit eines Automobilkaufmanns gesammelt. Ist das wirklich nur Kundengespräche führen und kompetent mit ihnen umgehen? Wie alt ist der Bewerber eigentlich? Hat man ihn tatsächlich allein auf die Kunden losgelassen? Wie sieht es mit der Technik aus? Beinhaltet die Tätigkeit nicht auch Kenntnisse über Autos? wink
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Lies dir am besten mal die Webseite http://www.edv-lehrgang.de/bewerbungsschreiben-ausbildung/ durch, da ist ein Bewerbungsanschreiben mit einem Beispiel und vielen Erläuterungen und überarbeite deine Bewerbung gründlich. Ich vermisse insgesamt auch einen roten Faden mit Einleitung und Hauptteil. Die Praktikumszeit geht fast unter, eigentlich der wichtigste Teil. Es geht nicht klar hervor, was du über den Beruf kennst, warum du ihn ausüben möchtest.