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Das sollte man je nach Situation entscheiden. Natürlich ist es nicht toll für den Chef im Urlaub gestört zu werden. Aber der Chef wird es besser finden im Urlaub gestört zu werden als wenn das Geschäft den Bach runter geht und geschlossen werden muss. Es sollte aber auf jeden fall etwas getan werden das es eine vertretung gibt sonst kann es schnell passieren das Chaos ausbricht. Bei Arbeitsunfällen, Feuer und Einbruch muss der chef auf jeden fall kontaktiert werden. Bei wichtigen briefen oder emails mit frist sollte man eine kurze nachricht schreiben damit am ende einem nicht vorgeworfen werden kann das man sich nicht darum gekümmert hat. Das problem und die bedenken müssen aber unbedingt angesprochen werden