Situation ist der Azubi hat insgesamt etwa 50 Krankheitstage, hauptsächlich Wegen einer Verletzung. Er möchte keine Verlängerung, aber der Chef lässt dies bei der IHK prüfen. Wird man zu der Verlängerung zwingen können oder nicht?
Kann der Betrieb einen Azubi zur Verlängerung seiner Ausbildung zwingen?
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