Hallo,

Ich Date gerade einen ganz süßen und netten Typen. Wir hatten gerade mal 2 Dates die super liefen und schreiben uns täglich.

Da Weihnachten vor der Tür steht, wollte ich ihm eine Kleinigkeit schenken, habe aber keine Idee. Er ist über die Feiertage bei Familie in Italien, somit habe ich noch Zeit bis er zurück kommt.

Ich konnte bisher folgendes rausfinden: er ist 31, ein Familienmensch, Ingenieur von Beruf und etwas Nerdy, mag kochen und backen, guten Wein, ist sehr ordentlich und gepflegt, macht regelmäßig Sport, reist gern und ist ein romantiker (Kerzen hat er an jeder Ecke 😄).

Hat jemand eine Idee für eine kleine Aufmerksamkeit, nichts übertriebens was verschrecken könmte aber auch nicht zu wenig ist? Es läuft bis jetzt so gut und ich will ihn nicht überummpeln, aber ihm eine Freude machen...

Ich dachte vielleicht an einen Wein, italienisch vielleicht, kenne mich aber damit nicht so gut aus, und eine schöne Duftkerze dazu. Davon hätten wir beide etwas.

Was denkt ihr?

Hallo,

Ich habe eine Frage. Als Auszubildende komme ich mir wie eine bilige Hilfskraft vor, die nur die Drecksarbeit erledigt und nicht dazu kommt was zu lernen. Hab mich schon so oft darüber beschwert, aber es kommt nie was dabei raus.

So, nun ist es so dass ich als Azubi 15 Bewohner versorge, mit Essen ausgeben, Brot schmieren, Medis verteilen, Dokumentation, und, und, und... Es ist unmöglich dies alles in 3-4 Stunden zu erledigen und dabei richtig zu arbeiten.

Ist das Brot schmieren ein "muss"? Ist es pflegerische Tätigkeit die wir machen müssen, oder darf man das ablehnen?

Hallo,

Ich versuche mein Problem so gut es geht zu schildern.

Ich bin gerade im 2. Lehrjahr in der neuen Ausbildung in der Pflege (seit 1.10.2020). Mein Träger ist ein Pflegeheim in dem, wie auch in den meisten, Personalmangel herscht.

Ich wurde im 1. Jahr wochenlang alleine zur Versorgung von 15 PE gelassen, anfangs im Spätdienst, dann auch im Frühdienst. Mir wurde kaum geholfen, es kam dazu dass ich von den Fachkräften mit "ich habe keine Zeit, mach du es" abserviert wurde, als ich bei Behandlungspflege, für die ich keine Zulassung habe, gerufen hatte. Kurz darauf habe ich mich bei meiner Praxisanleiterin beschwert und das Problem wurde gelöst.

Im zweiten Jahr kam ich auf einen anderen Wohnbereich, wo meistens PE mit Pflegegrad 5 sind, mit Neurologischen Erkrankungen und teilweise Wachkoma. Dort wurde ich nicht einmal eingearbeitet, bekam sofort PE zugeteilt und sollte "waschen". Nachdem ich mich auch hier beschwert hatte, weil es unverantwortlich ist, bekam ich nur ein "es tut mit Leid" von der Pfleedienstleitung.

Es wurde mehrmals versucht mir zusätzliche PE zuzuteilen von den MA wenn wir schlecht besetzt sind. Ich würde gerne wissen wie das gesetzlich geregelt ist.

Können Mitarbeiter mich dazu zwingen, deren PE zu übernehmen, wenn wir zB in der Aufstellung PFK, Helfer und Azubi auf 20 PE sind obwohl ich bereits meine Gruppe von 6 PE habe die überwiegend Pflegegrad 5 haben?

Ich betone laufend dass ich in Ausbildung bin und kein Ersatz für die fehlenden Mitarbeiter, aber ich würde gerne wissen ob es eine gesetzliche Regelung dafür gibt.