Man muss sich einfach vorstellen, dass es auf manche offene Stellen hunderte von Bewerbungen gibt. Oft kommt der zuständige Mitarbeiter gar nicht hinterher.
Jetzt stell dir vor, deine Bewerbung (von 500) ist nicht unter den Top 5, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Aber auch widerum nicht sooo schlecht, dass sie zu den 490 Aussortierten gehört. Also keine Absage, und die Bewerbung liegt solange in der Schublade, bis alle Top-5 Kandidaten ihr Vorstellungsgespräch hatten, ihr 2. Vorstellungsgespräch hatten, und ggf. einer unterschrieben hat, und der auch wirklich seinen Job angetreten hat. Deine Bewerbung liegt vielleicht auf Reserve, falls keiner der 5 Kandidaten unterschreibt. Dann müsste man ja 5 neue einladen. Bis das alles gelaufen ist, das kann also schon sehr lange dauern.
Es gibt aber auch wirklich viele Unternehmen, die sich eine Antwort auf jede der 500 Bewerbungen aus Kostengründen oder Kapazitätsgründen einfach sparen. Leider.
