Hey,
ich bin gerade etwas verwirrt. Ich habe meinen Ausbildungsvertrag als Pflegefachfrau erhalten. Dabei ist mir aufgefallen, dass in dem Vertrag keine Urlaubstage aufgeführt sind. Ich habe so etwas noch nie gehabt und bin jetzt unsicher, was ich tun soll. Es steht lediglich drin, dass Urlaub nach den Regelungen des Ausbildungsträgers gewährleistet wird. Was bedeutet das? Kennt jemand sowas? Dazu muss ich sagen, dass auf der Webseite des Arbeitgebers steht, dass im Normalfall 27 oder 28 Urlaubstage gewährleistet werden, das aber vom Ausbildungsträger entschieden wird. Da, wo ich die Ausbildung machen will, gibt es verschiedene Ausbildungsträger, muss ich noch dazu sagen. Aber eigentlich dachte ich, dass die Höhe der Urlaubstage immer im Arbeitsvertrag angegeben werden muss?!
Ich werde die Ausbildung in Teilzeit (30 Stunden / Woche) absolvieren, da ich 2 kleine Kinder habe. Ich habe gelesen, dass sich der Urlaubsanspruch verkürzen kann, wenn sich die Anzahl der Arbeitstage pro Woche verringern. Das ist das einzige, was ich gefunden habe. Aber das ist ja nicht der Fall, ich würde so viel ich weiß, 5 Tage die Woche arbeiten, nur die Stundenanzahl pro Tag wäre verkürzt. Aber ich weiß ja noch nicht mal, wie hoch mein Urlaubsanspruch ist 😅
Ich habe auch noch eine Frage zu der Ausbildungsvergütung. Dort wird nur das Entgelt für eine Vollzeitausbildung angegeben und dann, dass sich das Entgelt bei einer Teilzeitausbildung entsprechend anteilig verhält. D.h. ich muss das Vollzeitgehalt durch 160 Stunden rechnen und das, was dabei rauskommt muss ich dann mal 120 Stunden rechnen, richtig?
Kann mir jemand helfen?
Liebe Grüße
