Bei Combera läuft einiges nicht mit rechten Dingen zu... Dieses "Zeit-Leistungs-Prinzip" ist nicht rechtens, da es noch nicht einmal im Arbeitsvertrag steht... Da kommt das nächste Problem. Genau diesn Arbeitsvertrag gibts nur als durchschlag auf rosa Papier... Desweiteren steht im Arbeitsvertrag es gibt eine übertarifliche Zulage laut Paragraph sowieso des dlv ( "Gewerkschaft" von Combera) die definitiv nicht gezahlt wird Um nochmal auf das Zeit-Leistungs-Prinzip zu kommen, ( 60 min für rollcontainer, 90min für europalett ist nicht rechtens da man nur "dienste mittlere Art und Güte" schuldet, dafür darf man aber keine Zeit festlegen die immer nur im nach hinein auf nachfrage von den Kollegen bekam. Desweiteren "durfte" ich am Tag bei mindesten 2 verschiedenen Märkten verräumen und das von Montag bis Samstag ohne freien Tag... Ach und übrigens alles was über die 400€ ging wurde nach lk 6 berechnet, die Nachzahlung davon im nächsten Monat nur ein Bruchteil... Alles in allem Finger weg von Combera , das kann ich nur raten