Hallo,

habe morgen einen Vorstellungstermintermin bei einem Dresdner Baumarkt zur Warenverräumung/ Regalsevice vermittelt durch die Firma Combera Handels Service Leipzig. Jemand Erfahrung mit der Arbeit und Einsatz im Baumarkt durch die Firma und wie sind die Konitionen? Also wann wird gezahlt (Stundenlohn 6,50€), wie läuft der Einsatz ab. Kann man auch Wunsch nach einer bestimmten Anzahl an Stunden pro Monat äussern - es wurde erläutert, dass es sich um einen 400€ Job handelt (geringfügig). Ich möchte aber nur auf 100€ Basis nebenbei jobben?

Danke schon mal

Hallo,

bin eigentlich gelernter Kaufmann im Großhandel und habe zuletzt in einem Onlineshop gearbeitet und möchte gern wieder in diesem Bereich arbeiten. Die Stellensuche erschwert sich jedoch sehr, da mir der nötige Fachbegriff für meine Tätigkeit im Onlineshop fehlt. Hier anbei mal ein paar Schlagwörter, damit ihr Euch ein Bild von meiner bisherigen Tätigkeit machen könnt. Könnt ihr mir ein paar berufsbezeichnete Schlagwörter geben, die sich auf diese Tätigkeiten beziehen? Gerade im IT/CMS oder E-Commerce-Bereich erschwert sich die Stellensuche nach Stellen enorm, da sie meist durch "einge-englischte" Fachbegriffe ersetzt wurden.

Meine Tätigkeiten: - neue Produkte fotografieren, Bilder mit Bildbearbeitungsprogramm bearbeiten und Bilder, selbsterfasste Kurzbeschreibungen, VK-Preise, Schlagwörter für die Suche in Suchmaschinen in ein CMS-System einfügen - Kundensupport per Telefon und Email um Anfragen der Kunden zu beantworten - Bestellannahme und Bestellbearbeitung der eingetroffenen Bestellungen im Shop (CMS) - System - Rechnungs- und Lieferscheinlegung - Logistik / Verschicken der Bestellungen mit DHL Intraship und DHL Easylog - selbstäniges Führen, Organisieren und Überwachen des Zahlungsverkehrs der bezahlten Bestellungen (Kreditkarte, PayPal, Nachnahme und Überweisung) - Reklamationsbearbeitung der zurückgeschickten Ware - selbstständiges Führen der firmeneigenen Ebayshops.

Könnt ihr mir ein paar Berufsübergreifende Berufsbezeichungen nennen, die einen Teil der Tätigkeiten umfassen?

Hallo,

mal eine Frage am Rande.

Ich bin seit einigen Wochen bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt.

Auch hier muss für jeden Einsatz ein Tätigkeitsnachweis/Stundennachweis geschrieben werden und von der eingesetzten Firma täglichst unterschrieben werden.

Nun ist mir folgender dummer Fehler passiert: ich habe die Tage total vertauscht, weil bei der eingesetzten Firma die Tagesabrechnung etwas anders verläuft.

Ein Tag geht da nicht wie normal von 0-24Uhr sondern von 6-6Uhr des Folgetages. Leider habe ich das erst im Nachinnein gerafft und nun bei der Lohnzahlung gemerkt, dass ich viel zu vwenig Geld erhalten habe, von der Zeitarbeitsfirma. Ein Posten auf der Gehaltsabrechnung besagt, dass 170€ abgezogen wurden wegen "unentschuldigtem Fehlen" - obwohl ich bei jedem Einsatz anwesend gewesen bin. Ich gehe mal davon aus, dass es sich um Tage handelt, wo ich die Stunden versehentlich durch das verwirrende Tagessystem falsch eingetragen habe.

Habe ich dennoch das Recht, auf mein Geld?

Wurde letzte Woche durch einen privaten Arbeitsvermittler an eine Zeitarbeitsfirma (DEKRA Arbeit) vermittelt. Dort bot man mir eine unbefristete Stelle in der Produktion für 15h / Woche an. Auf mei Frage hin, ob ich mir den Tätigkeitsbereich erst einmal anschauen kann, verneinte man mir dies und meinte dass man das aus Sicherheitsgründen nicht genehmigen könnte. Ich sollte den Arbeitsvertrag unterschreiben und wenns nicht zusagt, könne ich ja wieder kündigen. Nur hat mir keiner gesagt, welche Konsequenzen bezüglich Vermittlungsvertrag und vermittlungsgutschein auf mi zu kommen könnte. Naja zu dumm wie ich was, unterschrieb ich den Wisch und der Terror begann. Ich, zuvor Abteilungsleiter, stand nun in der Produktion und an eienr Druckermaschine und durfte 9h lang bedrucktes Papier in eine Maschine nachlegen. So etwas stupides und geistig unförderliches hab ich mein Lebtag noch nicht gemacht - die Arbeitszeit kam mir vor wie Jahre. Von den eigentlich vereinbahrten 15h/Woche wurden gleich mal 40h/Woche. Auf meine Anfrage hin, was das soll meinte man, dass man zur Absicherung erst einmal das Stundenkonto auffüllen möge auf etwa 150h. Leider hab ich von dieser Zahl nirgends was im Arbeitsvertrag finden können. Inwieweit bin ich nun rechtl. an den Vermittlungsvertrag des PAV gebunden, wenn ich z.B eine neue Stelle finden würde oder mich die Zeitarbeitsfirma kündigen würde