Ich arbeite seit Anfang diesen Jahres in einem kleinen Betrieb am Empfang. Der Job ist sehr vielseitig, was nicht schlecht ist. Doch oft werden Sachen von mir verlangt, die ich ohne Erklärungen nicht machen kann. Der Chef wurde immer unzufriedener mit mir. Zuerst war er nur brummig, was sich immer mehr steigerte, so dass ich oft auch wegen Kleinigkeiten angeschrien werde.
Die Probezeit liegt hinter mir und es hat mich gewundert, dass ich keine Kündigung bekommen habe. Das hängt wohl damit zusammen, dass der Chef Eingliederungszuschüsse für mich bekommt (ich wurde von der Reha-Abteilung des Jobcenters betreut und war lange arbeitslos). Somit muss er wohl eine Nachbeschäftigungszeit gewähren bis er mich loswerden kann.
Mein Eindruck ist, dass er alles dransetzt mich rauszuekeln. Heute war folgende Situation, die eskalierte: Ich sollte für den Chef diverse Dateien erstellen und an einen Kunden mailen. Dabei sagte er noch, ich solle ihm bei Fehlermeldungen Bescheid geben. Bei meinem Glück tauchten jede Menge Fehlermeldungen auf, so dass ich die Dateien nicht erstellen konnte. Ich rief den Chef also an und sagte, dass ich so einen Fall noch nicht hatte. Da brüllte er mich an, dann solle ich mich darum kümmern und knallte den Hörer auf. Natürlich kann ich solche Fehler nicht selbst beheben und bat einen Kollegen, der das Verzeichnis erstellt hatte, mir zu helfen. Als der an meinem Platz war, rief der Chef an, ich solle das Programm verlassen. Auf meine Antwort, dass der Kollege mir gerade behilflich sei, schrie er mich an, er würde das mit mir nicht länger mitmachen. Da ich mich so unfair behandelt fühlte - erst sollte ich ihn auf Fehler aufmerksam machen und mich dann um die Behebung kümmern und war dann letztendlich doch wieder die Dumme - brach ich auf der Stelle in Tränen aus. Leider hat mein Chef das später auch gesehen, da ich mit verheulten Augen da saß. Das war für ihn sicher wieder ein Triumpf.
Kann es sein, dass mein Chef mich rausekeln will, weil er nicht weiß, wie er mich sonst loswerden soll? Ist die beschriebene Situation nicht ein Beispiel dafür?
LG Litania
