Ich habe bei meinem Betrieb schon 9 Monate als Teilzeit gearbeitet und nun meine Ausbildung begonnen. Meine Frage lautet: wenn ich noch Überstunden hatte von der Teilzeit, müssten diese dann ausgezahlt werden wenn ich jetzt in der Ausbildung in der Probezeit kündige ? Oder können sie diese auch einfach einbehalten, da bei einer fristlosen Kündigung ja eig nichts mir zusteht aber es war ja vor der Ausbildung
Was passiert mit nicht ausbezahlten Überstunden bei fristloser Kündigung?
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