Hallo zusammen,
Meine Frau ist in der 5-6 SSW. und arbeitet in der Altenpflege im ganz "normalen" Altenheim.
Sie hat eine Bescheinigung vom Frauenarzt und hat es ihrem Arbeitgeber mitgeteilt, dieser sagte, man muss gucken wo sie jetzt eingesetzt werden kann (zb. Ambulanter Dienst, einfachere Tätigkeiten etc.). Trotzdem hat sie noch zwei Tage "normal" gearbeitet.
Es ihre 2. Schwangerschaft. Bei der ersten hatte ein anderer Arbeitgeber ihr direkt Beschäftigungsverbot gegeben (auch Altenheim).
Muss man, wenn man schwanger ist trotzdem noch weiter arbeiten? Bekommt man kein generelles Beschäftigungsverbot? Sie hat am Montag einen Termin beim Betriebsarzt, aber was wenn er, wie ihr Arbeitgeber sagt, weiter arbeiten muss und einfachere Tätigkeiten ausüben muss?
Ist das verpflichtend (Stichwort Corona etc). Vielen Dank im Voraus für die Antworten!