Hallo auch bei diesem Produkt gibt s wie bei allen anderen große qualitätsunterschiede die sich natürlich auch im Preis wiederspiegeln. Das hängt im überwiegenden Teil mit den verwendeten Materialien bei der Herstellung ab. Ein Blechrohr wird sich immer von einem Stahlrohr unterscheiden. Ich selber habe eine solchen schon seit 10 Jahren und er funktioniert immer noch wie am ersten Tag. Der Preis war auch entsprechend. Geiz ist g... - ist nicht immer der richtige Berater. MfG The Doorman Türsteherblog www.doorman.over-blog.de

Hallo im Türsteherblog unter http://doorman.over-blog.de gibt es einen ausführlichen Beitrag zum Thema Security-Kosten MfG The Doorman

Hallo Grundsätzlich sollte man sich vor so einer Ausbildung die Frage stellen wie sinnvoll diese für den weiteren Lebenslauf bzw. Berufsweg ist. Eine gute Ausbildung kostet viel Geld und dieses sollte sich dann auch zumindest mittelfristig zurückspielen. Gerade in diesem Bereich gibt es sehr viele Schaumschläger und Schreibtischattentäter. In keiner der von Ihnen angeführten Ausbildungen wird das Denken der möglichen Angreifer ordentlich vermittelt. In Österreich gibt es nur die staatlichen Ausbildungen (Militär, Polizei) die diesen Anforderungen sehr nahe kommen. Wer nicht denken und handeln kann wie ein Täter, der wird auch einen Schutzbefohlenen nicht wirklich effektiv schützen können. Denn für Erfahrung zu sammeln reicht meist die Gesundheit nicht aus. MfG The Doorman

Hallo .. Wenn der Geschädigte ein Gast ist und der einen guten Anwalt hat wird er auch den Auftraggeber des Securities mit in die Verantwortung nehmen. Ohne den Befähigungsnachweis und der Anstellung bei einer Sec-Firma kann der Mitarbeiter nur als "Kellner" oder der Gleichen beim Veranstalter angestellt werden. Somit würde er bei ordentlichem Einschreiten nur das Hausrecht ausüben. Somit wird die Haftung automatisch auch des Arbeitsgeber gültig. Vergleichbar mit der Haftung eines Handwerkers für seine Mitarbeiter wenn diese einen Schaden machen. z.B.: wenn der "Security" eine Handlung mit rechtlichen Folgen macht wird er verurteilt und der Auftraggeber könnte bei nicht möglichem Nachweis der Schulungen für seine Nachlässigkeit mit in die Verantwortung genommen werden. Ein guter Security hat eine bestimmte Eignung und auch nachweislich Schulungen die seine Fähigkeiten belegen. Nur so ist dem Gericht bzw. einer Verurteilung wirklich wirkungsvoll entgegen zu treten. Denn "recht haben ist nicht gleich Recht zu bekommen". schöne Grüße aus Wien The Doorman Viele Antworten und Infos zum Job im Türsteherblog/Securityblog unter http://doorman.over-blog.de

Hallo Grundsätzlich will der neue mögliche Arbeitgeber einiges über den Stellenbewerber erfahren. Welchen Eindruck er vermittelt und ob er für diesen Job seiner Ansicht nach geeignet ist. Leider haben viele der Personen die ein Vorstellungsgespräch durchführen recht wenig Ahnung vom Job um den es geht. Oft ist es der Chef selber, welcher schon lange nicht mehr an der Front gearbeitet hat. Ist man zu gut kann es vorkommen dass die Ablehnung wegen Überqualifizierung ausgesprochen wird. Ist man in seinen Augen zu schlecht erübrigt sich die Antwort. Wenn ich mir aber das Posting so durchlese und an den Kollegen denke der sein Leben nicht in den Griff bekommt stellt sich mir die Frage -- Was für Leute werden da eingestellt und um welche Arbeit handelt es sich da, dass sich "Blindgänger" behaupten können? Was ist das für eine Firma die im Sicherheitsbereich -- leider viel zu oft -- Leute einstellt die mit sich selber mehr oder weniger große Probleme haben? Wie sollen solche Personen dann ihrer Arbeit ordnungsgemäß nachkommen können, und die Dienstleistung Sicherheit kundenfreundlich an die Gäste bringen? Seien Sie einfach Sie selber und wenn Ihre Stärke die Kommunikation und eine große Portion Sozialkompetenz ist, dann kann bei einem vernünftigen Gegenüber kaum etwas schief gehen. Vergesse Sie auch nicht dass auch Sie Fragen stellen können und sollten. z.B.: wie hoch ist die Mitarbeiterflugtration in dieser Firma? Wie lange arbeitet der durchschnittliche Mitarbeiter in dieser Firma. Oder Was sind die häufigsten Ausscheidegründe von Mitarbeitern. Die Antworten werden Ihnen sehr viel über die Firma und deren Umgang mit den Mitarbeitern sagen. Auch Sie können sich entscheiden für so einen Arbeitgeber zu arbeiten. Wünsche Ihnen viel Erfolg für das Gespräch. Schöne Grüße aus Wien The Doorman der Securityblog gibt viele Antworten auf die Fragen in der Branche.

Hallo ... Über eine Situation bei der man nicht selber dabei war zu urteilen ist nicht seriös. Faktum ist aber das, wenn die Verletzung durch einen körperlichen Angriff erfolgte, im Dienst nicht vorkommen sollte. Securities sollten für ihre Arbeit Techniken beherrschen wo sie zielorientiert aber effektive zugreifen können. Kommt es zu unangemessenen Verletzungen dann haftet der Verursacher in erster Linie und dann der Arbeitgeber oder wie es sich in diesem Fall darstellt der Veranstalter. Jeder Betrieb haftet für die Schäden die sein Mitarbeiter in der Arbeit macht. Es gibt da vom Gericht in Hamm sehr gute Fälle wo der Veranstalter zur Zahlung verurteilt wurde. Leider gehen die Betroffenen oft falsche Wege um an ihr Recht zu kommen. mfG The Doorman Türsteherblog / Securityblog

Hallo Im Türsteherblog in der Mediensammlung sind sehr viele Artikel die meine mehrere Jahrzehnte lange Erfahrung an der Tür nur bestätigen. Natürlich gibt es Ausnahmen wie überall aber viele Personen an der Tür haben auch nicht das Gespühr für Stressfaktoren. Daher reagieren sie umfassend und hoffen so einen ruhigeren Job zu haben. Bei Stress mit Südländern kommen in der Nachbearbeitung meist noch weitere Probleme auf -- Clanverhalten, Rache, fehlende Geldmittel um Schäden zu bezahlen, zu geringe Strafen .... Das hier geschriebene gilt allerdings auch für einige Zeitgenossen unserer Gesellschaft.

Hallo Diese Handlung ist eine Provokation und wird meist dann durchgeführt wenn beim Eintritt die Flasche gefunden wurde. Aus diesem Grund würde eine vernünftige Tür den Eintritt verweigern. Durch die Handlung wird ein gewisses Aggressionspotential dokumentiert und die Bereitschaft sich gegebenen Regeln zu widersetzen. Beides Punkte die im Lokal zu massiven Problemen führen können. Daher das Problem vor der Tür lösen bzw. lassen. mfG The Doorman Türsteherblog / Securityblog

Hallo Viel wichtiger als der SHU-Wert ist die Trägersubstanz des Reizmittel. Der angeführte MK3 ist auch als Geel erhältlich. Aus Erfahrung das Beste, da es sehr unterschiedlich auch in Räumen ohne Beeinträchtigung des Umfeldes eingesetzt werden kann.mfG The Doorman Viele Antworten im Türsteherblog unter http://doorman.over-blog.de/

Hallo Neben den gesetzlichen Notwendigkeiten, unterschiedlich in den Ländern, gibt es auch noch grundsätzliche Voraussetzungen der Person welche im Sicherheitsdienst arbeiten will. Leider werden bei den Einstellungsgesprächen die persönlichen Fakten zu wenig beachtet. mfG The Doorman PS.: Viele Antworten zum Thema Security/Türsteher im Türsteherblog unter http://doorman.over-blog.de/

Im Türsteherblog / Securityblog unter http://doorman.over-blog.de/ findet man viele Antworten. mfG The Doorman

Im Türsteherblog / Securityblog unter http://doorman.over-blog.de/ findet man viele Antworten. mfG The Doorman

Hallo Zu diesem Thema gibt es einen Türsteherblog/Securityblog unter http://dorrman.over-blog.de . Die Erfahrung hat gezeigt, dass man dort auch Fragen zu speziellen Themen beantwortet bekommt. Über 30.000 Zugriffe in wenigen Monaten sprechen eine klare Sprache. mfG The Doorman

Hallo Wenn die Person das Board einzieht dann sicher mit der Begründung "Gefahr in Verzug". Dagegen wird man wegen der rechtlichen Situation "Boardverbot an bestimmten Plätzen" nicht viel ausrichten können. Sehen Sei es als mögliche erzieherische Maßnahme wegen Übertretung eines Verbotes. Sollte man eigentlich schon zu Hause gelernt haben. Leider haben solche Aufsichtsorgane nur wegen der allgemeinen Disziplinlosigkeit eine Daseinsberechtigung. mfG The Doorman Türsteherblog / Securityblog http://doorman.over-blog.de

Hallo

SV-Kurse werden zu Hauf angeboten. Meist ist es aber Schwachsinn und eher gefährlich was da gelernt wird. Grundsätzlich beginnt SV im Kopf! Somit ist es wichtig zu erst das eigene Verhalten zu verändern und dann muß man sich im klaren sein das SV ein Einwegticket ist. Vergleichbar mit "etwas schwanger geht nicht"! Nur wer gelernt hat in so einer Ausnahmesituation volle Pulle zu reagieren und keinen Gedanken darauf verschwendet was die Folgen sein könnten, wird mit seiner Gegenwehr auch gegen viel stärkere punkten können. Daher ist es wichtig welche Methodik in den Kursen angeboten wird. Vor allem das Erleben von Stress ist da ganz wichtig. Unsinnig sind das erlernen von Fallen und Faustschlägen in Kursen. Die Zeit ist einfach zu kurz um das Bewegungsmuster zu erlernen und auch das sich der Körper auf die Belastungen anpassen kann. Sinnvoll ist es, sich einen Zeitraum von mehreren Monaten mit mindestens zweimaligem Training pro Woche, einzuräumen um nicht nur körperlich sondern auch mental auf die mögliche Leistung einstellen zu können. Ganz wichtig !!!! sind auch die rechtlichen Aspekte seines notwendigen Handelns zu wissen. Vor allem das Danach ist wichtig -- Gedächtnisprotokoll, Ersteinvernahme durch die Polizei, der Rechtsanwalt und dann noch womöglich das Gericht. Ein Thema das nicht mit wenigen Worten und Sätzen beschrieben werden kann.

mfG The Doorman http://doorman.over-blog.de

Grundsätzlich hat er nicht das Recht zu schlagen. Auch in der Notwehr ist schlagen eine sehr fragliche Lösung. Meist fehlt es dem Türpersonal an fachlicher Kompetenz solche Situationen anders zu lösen.

Wenn ich der Beklagte wäre würde ich auf einen Unfall verweisen. Ich wollte auch mit der anderen Hand die Tür zuhalten. Bin aber wegen der Pumpbewegungen von der Kante abgerutscht und leider hatte der Aggressor sein Gesicht sehr nahe am Türspalt. Ich selber habe mir auch eine geringfügige Verletzung zugefügt als ich mit der Hand durch den Türspalt rutschte.

Diese Gedanken sollen jetzt nur zum denken anregen und nicht zur Nachahmung! Sicher ist das vernünftiges Reden die meisten Komplikationen bereinigt und das Kopfweh danach verhindert.

mfG The Doorman Türsteherblog / Securityblog

Grundsätzlich ist das Einbehalten von Ausweisen rechtlich nicht gedeckt. Vor allem nicht bei privaten Sicherheitsdiensten. Genau genommen darf der Ausweis auch nicht an der Tür einbehalten werden damit der Jugendliche zum richtigen Zeitpunkt das Lokal verlässt.

Wenn verschiedenfärbige Bänder ausgegeben werden und zu den vorgeschriebenen Zeiten vom DJ eine Durchsage mit der Aufforderung für die Jugendlichen das Lokal zu verlassen erfolgt hat der Veranstalter dem Gesetz genüge getan. Straffällig wird so ausnahmslos der Jugendliche.

In diesem Fall der Einbehaltung des Ausweises würde ich eine Anzeige wegen Urkundenunterdrückung gegen den Veranstalter machen.

Der Grund des späteren Verlassen des Lokales lag sicher in der endlosen Diskussion wegen der Rückgabe des Ausweises. ODER?

Viele Antworten zu diesem Thema auch unter Http://doorman.over-blog.de

Hallo

Zu dieser Frage gibt es erschöpfende Antworten im Securityblog unter http://doorman.over-blog.de

Viel Spaß beim Lesen wünscht

The Doorman

Aus Ihrer Anfrage geht nicht hervor wo Sie Ihre Firma gründen wollen. Deutschland, Schweiz oder Österreich haben unterschiedliche Zugänge zu einer Betriebsgründung.

viele Antworten zu fragen im Sicherheitsbereich erhalten Sie unter http://doorman.over-blog.de

mfG The Doorman Türsteherblog / Securityblog

Viele dieser Fragen werden im Türsteherblog beantwortet.

http://doorman.over-blog.de

Grundsätzlich ist ein gesellschaftlich akzeptiertes Verhalten und auch die gesetzlichen Richtlinien die Punkte für einen reibungslosen Eintritt.

mfG The Doorman