ich hatte eine Stelleausschreibung zusammen mit der Personalabteilung gestaltet, habe jetzt einen Vorschlag erhalten und.. na ja.. mehr gendern geht leider nicht mehr. Das Unternehmen wird jetzt auf einmal mit dem Femininum in der dritten Form angesprochen und alles wirkt jetzt recht unnatürlich. Ich kann das natürlich noch ansprechen, da ich heute noch einen sehr langen Termin beim Geschäftsführer habe.
Soll ich bei der Stellenausschreibung gendern? Ja oder nein?
Ich bin ein Mensch, der nicht zwanghaft jeden Trend mitmachen möchte und bin durchaus bereit, dafür von einigen Leuten gehasst zu werden, wenn dem so ist..