Ich arbeite aktuell in einem Minijob. Das Unternehm versucht mir immer mehr überstunden reinzudrücken. Im april waren es insgesamt 80 stunden im monat und diesen monat sollen es 70 werden. Im vertrag ist ganz klar geregelt das es 42,5 sein sollen und ich für diese vergütet werde, jedoch bekomme ich nur 41 stunden ausgezahlt. Ich habe jetzt deswegen gekündigt und im Schreiben gesagt das die kommenden stunden für diesen monat mit meinen überstunden gedeckt werden. Weil die arbeitgeber offensichtlichen Vertragsbruch begangen haben, können die mir doch nichts ausrichten wenn ich zu den azfgezwugenen stunden nicht auftauche. Oder?