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Hi,
ist ein häufiges Problem. Klar ist, die Schuhe müssen individuell passen. Jeder Arbeitgeber ist zwar dazu verpflichtet, der Tätigkeit entsprechend geeignete Sicherheitsschuhe zur Verfügung zu stellen, allerdings gibt's oft klaffende Lücken zwischen der (optimal geeigneten) Wunschvorstellung und dem, was der Arbeitgeber zu bezahlen bereit ist.
Die Probleme, die durch falsche Schuhe entstehen können, sind vielfältig - nicht nur physisch (Rückenschmerzen, Kniegelenkprobleme, Schäden an Sehnen, dem Skelett ewtc pp), sondern auch psychisch, z.B. durch Schweißfüße etc pp.
In jedem Fall von Anfang in Qualität investieren, und notfalls mit dem Arbeitgeber ein 4-Augen-Gespräch suchen, und die entsprechenden Argumente vorbringen. Notfalls die Differenz aus eigener Tasche bezahlen, dafür aber gesund bleiben!
Der Weg zu orthopädischen Maßanfertigungen ist zwar länger, aber es stimmt , dass die Kosten hierfür übernommen werden können, z.B. vom zuständigen Rentenversicherungsträger.
Weitere Infos z.B. unter http://www.komfort-sicherheitsschuhe.de/probleme-und-loesungen/gesundheitliche-probleme.html
Hoffe, das hilft.
VG
Niels