Schmerzen in der Arbeit. Freund fährt mich Heim?

Hallo liebe Leute,

mein Freund und ich (seit ca. 3 Jahren zusammen), arbeiten im selben Betrieb. Vor paar Tagen hatte ich starke Schmerzen im Unterleib und konnte kaum laufen, nicht mal richtig sitzen. Also hat mein Freund beim Chef durchgeklingelt und ihm gesagt, dass er mich kurz Heim fährt. Und hat einem Kollegen kurz Bescheid gesagt, der ihn vertritt. Die Heimfahrt ist ungefähr 15-20 Minuten. Er hat mir schnell eine Wärmflasche gemacht und ist wieder los. Er war höchstens 50 Minuten weg.
Der Chef hat ihn dann beiseite genommen und ihm gesagt, dass das so nicht geht, da mein Freund und ich auf keinem Blatt Papier als verheiratet stehen. Er darf wegen mir nicht einfach verschwinden. Dann hätte er einen Krankenwagen rufen sollen und bleiben sollen … ich meine vielleicht hat er ja recht, das gehört nicht an die Arbeit. Aber menschlich gesehen finde ich es schade. Ich bin vielleicht einmal in 5 Jahren krank, komme immer zur Arbeit, habe diese Probleme mit schmerzen schon sehr lange. Trotzdem ist es verwerflich, dass mein Freund mich kurz heim fährt ? Ganz ehrlich, wenn ich mit einem Krankenwagen abgeführt worden wäre, hätte ich schon erwartet, dass er mir vielleicht hinterherfährt, weil sonst wäre ich alleine dort, bis er irgendwann mal Feierabend hat. Oder darf man das nur als Ehepartner ? Vielleicht reagiere ich über, aber diese Reaktion vom Chef fand ich schon ein bisschen schade …

Was sagt ihr dazu ?

Arbeit, Liebe und Beziehung
Abteilungsleiter Umgang mit anderen?

Hallo liebe Leute,

weil ich eigentlich eine gar nicht so schlechte Mitarbeiterin bin, bin ich vor Jahren irgendwie unfreiwillig in die Position einer kleinen Abteilungsleiterin gelandet. Leider bin ich doch eher die Person, die ungerne Kritik an anderen ausübt. Jetzt ist es so, dass ich eine stinkend faule Azubine bei mir habe. Frisch das Abi beendet und dann direkt zu uns rüber. Von der Person her ist sie ein sehr sehr nettes süßes Mädchen. Aber arbeitsmäßig eine Katastrophe. Sie ist mehr damit beschäftigt sich von der Arbeit zu drücken als zu arbeiten. Auch andere Sachen, wie z.b dass sie mir an einem Freitag sagt, dass sie sich nächste Woche vom Arzt krank schreiben lässt, weil sie eine depressive Phase hat. Um dann hinterher von anderen zu erfahren, dass ihr Freund in der Woche Urlaub hatte. Da kann man sich denken wieso sie zu Hause bleiben wollte. Jetzt hatte sie vor paar Monaten ein Bewertungsgespräch mit dem Chef und ich dachte vielleicht wird er ihr die Meinung geigen. Schließlich ist er der selben Meinung wie ich. Aber sie kam vom Gespräch mit einer Top Bewertung. Ich bin mir sicher wäre sie ein Kerl, dann hätte der Chef keine Probleme damit ernst mit ihr zu reden. Aber sie hat diesen Vorteil mit der unschuldigen Ausstrahlung. So geht es mir nämlich bei ihr auch. Eine kleine Kritik von mir und sie reagiert geschockt und wird rot usw. Dabei kenne ich ihre kleinen Lügen, z.b wenn sie die Pause um die doppelte Zeit verlängert und dann mit Dummen ausreden daher kommt. Oder auf der Toilette für eine Zeit lang verschwindet und einfach nur mit dem Handy spielt. Mittlerweile haben die Chefs und ich eine scheißegal Einstellung ihr gegenüber. Die ist halt da. Ob da oder nicht. In der Arbeit bewirken tut sie eh nichts. Trotzdem will ich sie auch nicht in dem Glauben lassen, sie wäre (laut Bewertung) eine so tolle Mitarbeiterin. Habt ihr Tipps für mich wie ich das verklickern kann, ohne dass sie gleich anfängt zu heulen. Oder indirekt mehr Druck machen kann, ohne als ”böße“ Leitung da zu stehen ?

Sorry für den langen Text und danke im Voraus

Arbeit, Azubi, Liebe und Beziehung
Weitere Inhalte können nur Nutzer sehen, die bei uns eingeloggt sind.