Zwischenzeugnis anfordern wegen Arbeitgeberwechsel?
Hallo zusammen,
ich bin seit circa einem Jahr bei meinem aktuellen Arbeitgeber - in absehbarer Zeit möchten mein Freund und ich zusammenziehen, sprich ich würde in eine andere Stadt ziehen. Das bedeutet natürlich auch einen Arbeitgeberwechsel und ich habe auch schon ein Vorstellungsgespräch in der "neuen" Stadt. Da ist ein Zwischenzeugnis natürlich immer gut, vorzuweisen. Ein triftiger Grund wie Elternzeit, Wechsel des Vorgesetzten oder neuer Aufgabenbereich trifft bei mir ja nicht zu und so richtig lange bin ich ja auch noch nicht dabei, dass es das begründen würde.
Ich bin immer ein Freund der Ehrlichkeit und überlege, ein Zwischenzeugnis anzufordern mit der Begründung des Zusammenzugs in Zukunft - so spiele ich gleich mit offenen Karten. Würdet ihr das genauso machen oder im ersten Schritt auf das Zwischenzeugnis verzichten und nur anfordern, wenn das vom potenziellen neuen Arbeitgeber gefordert wird?
Wenn es ganz blöd läuft, habe ich ein Zwischenzeugnis angefordert, bekomme die Stelle aber nicht - könnte es allerdings für weitere Bewerbungen nutzen.
Danke für Eure Hilfe und Antworten.
Guten Wochenstart und liebe Grüße
Du wechselst doch den Vorgesetzten?
wenn Ich kündige, ja :)
aber ist ja alles erst am Anfang mit Vorstellungsgespräch etc.
daher war ich mir nicht sicher.
2 Antworten
Auch wenn es den AG einen Scheiß angeht, wozu Du das brauchst, kannst Du auf Nachfrage das problemlos so argumentieren.
Bei einem Arbeitgeberwechsel bekommst Du ein Arbeitszeugnis und kein Zwischenzeugnis.
Du hast aber schon gelesen, was sie geschrieben hat? Sie wechselt noch nicht. Es ist nur geplant und dafür ist das Zwischenzeugnis. So schwer ist das eigentlich nicht zu verstehen.